Durante as férias, passamos o tempo relaxando, passando tempo com a família e ganhando novas forças. Se o ambiente de trabalho é encorajador, agradável e somos devidamente recompensados pelo nosso trabalho, após uma pausa voltamos para os colegas cheios de energia.
Empregadores responsáveis eles criam um ambiente de trabalho ao qual os funcionários adoram retornar todos os dias. Entre as maneiras pelas quais a empresa HOFER eles apoiam os colegas na navegação entre a vida familiar e a carreira modelos de emprego flexíveis, a possibilidade de prolongar a licença de maternidade, a possibilidade de ausências mais prolongadas ao trabalho ou "sabático" e não menos importante pagamento justo e regular, que proporciona aos funcionários estabilidade financeira.
Modelos de emprego adaptados aos funcionários
Um bom empregador ouve seus funcionários. Para facilitar a coordenação da vida profissional e privada, a empresa HOFER torna possível a possibilidade de emprego a tempo parcial e modelos de emprego flexíveis. Dessa forma, o trabalho é realizado com eficiência e, ao mesmo tempo, tais medidas também garantem melhor saúde e satisfação no local de trabalho e em casa.
Um ambiente de trabalho que também é familiar
A HOFER é uma empresa familiar. Uma das vantagens que oferece é possibilidade de licença maternidade prolongada sem vencimento. Jana Janković, funcionária profissional do departamento de folha de pagamento, explica: “Na HOFER, as futuras mães são muito bem cuidadas. Todos recebem uma pasta “bebê” com dicas e instruções úteis. Outra inovação que nos deixa satisfeitos é que cada mãe pode ficar em casa por mais um ano após a licença maternidade antes de retornar ao local de trabalho, que entretanto a espera.”
Jana Janković acredita que um bom empregador deveria permitir-lhe ele aprende muito e fica feliz em chegar ao local de trabalho pela manhã. Ele continua: “Um bom empregador permite que eu me sinta bem aqui, tenha colegas e gerentes confiáveis e receba uma remuneração justa por um trabalho honesto”.
Ano sabático para funcionários de longo prazo
A empresa permite que os funcionários que desejam se ausentar mais do trabalho possam aproveitar ano "sabático" ou sabático. É quando chega a hora de atividades que eles não cabem na jornada de trabalho, como concluir os estudos e viajar pelo mundo.
Salário alto regular e acima da média
A vendedora Bojana Stojnšek vê o HOFER como o valor mais importante da empresa cuidado com os funcionários, trabalho em equipe e confiança. É também a base para um ambiente de trabalho estimulante salário justo. A empresa oferece aos vendedores salário acima da média no setor comercial.
Os vendedores que trabalham a tempo parcial de 30 horas semanais no primeiro ano de emprego recebem uma remuneração mensal ilíquida de pelo menos 882 euros, e é pago a cada ano subsequente (até o sexto ano) aumenta automaticamente. Assim, após seis anos de vínculo empregatício, recebem o mínimo pela mesma jornada de trabalho 1021 euros brutos por mês.
Quem está em busca de uma nova oportunidade e quer fazer parte do time da empresa HOFER pode conferir os benefícios e vagas no site de carreiras carreira.hofer.si.
