Imagine quanto mais sucesso você teria se, em vez de procurar respostas, começasse a procurar as perguntas certas! Você já pensou sobre isso?
Albert Einstein disse uma vez: “Se eu tivesse uma hora para resolver um problema e minha vida dependesse da solução, eu gastaria os primeiros 55 minutos determinando a pergunta certa a fazer. Depois de saber a pergunta certa, posso resolver o problema em menos de cinco minutos.” Até Albert Einstein sabia o quão importantes são as perguntas que ele faz, porque somente com as perguntas certas ele poderá obter as respostas que procura.
Se você também gostaria de aprender o poder das perguntas, se gostaria de aprender o poder do coaching, você está convidado para o workshop online gratuito do Diploma de Coaching, que poderá acompanhar a partir de quarta-feira, 13 de março de 2024, no conforto do seu lar. Você pode se inscrever neste workshop aqui.
Como você pode obter respostas concretas se não fizer as perguntas certas?
A chave para a mudança não está nas respostas, mas escondida em perguntas reais e feitas corretamente. Você também pode aprender a defini-los ao conhecer e compreender o poder do coaching e o papel de um coach na vida de um indivíduo ou de um grupo.
O sucesso baseia-se num coaching eficaz - este é o denominador comum das pessoas de sucesso, independentemente das suas funções - empresários, médicos, gestores, professores, pais, atletas, palestrantes, ...
Treinamento é uma ferramenta que permite ultrapassar obstáculos com maior facilidade, segurança e rapidez. Os coaches não são necessariamente aqueles que têm mais respostas, mas sim aqueles que fazem melhor – as perguntas certas na hora certa. Estas são as perguntas quando, por outro lado, o cliente vivencia um momento “aha” e encontra dentro de si a solução que há tanto procurava, mas não sabia como perguntar a si mesmo (ou ao conselheiro, mentor, terapeuta não fez essas perguntas a ele).
Considerando a importância do papel do coach, não deve surpreender que o coaching seja uma das indústrias que mais cresce no mundo, perdendo apenas para as tecnologias de informação e comunicação. O coaching, no entanto, não é apenas uma indústria em rápido crescimento, mas também uma ferramenta essencial para o sucesso pessoal e profissional de indivíduos e equipes.
Você também se pergunta quando usar o coaching e quando é melhor aconselhar ou orientar? Você sabe a diferença entre um treinador e um terapeuta? Você está se perguntando quais são as boas perguntas de coaching que geram resultados? Você obterá as respostas para essas perguntas-chave e muitas outras em workshop online gratuito de 4 dias Diploma de coaching, onde você aprenderá, entre outras coisas:
- quais oportunidades para o seu avanço pessoal e/ou empresarial o coaching traz para você,
- o que é coaching e quem é coach,
- quais são as diferenças entre coaching, mentoring, aconselhamento e terapia,
- como reconhecer a diferença entre boas perguntas que levam você na direção de seu objetivo e perguntas ruins que atrapalham ou até mesmo levam você na direção errada,
- por que a pergunta certa pode ser muito mais valiosa do que um conselho,
- qual é a questão fundamental e por que é tão importante
- e muito mais sobre a arte de fazer boas perguntas e seus benefícios.
Você pode se inscrever no workshop sem qualquer compromisso e gratuitamente aqui.
Se você é ambicioso e deseja ter sucesso em sua área, seja empreendedorismo, vendas, gestão, esportes, parceria, paternidade ou educação, o coaching pode se tornar a base do seu sucesso.
Um bom vendedor é um bom treinador.
Muitos vendedores não percebem que todas as respostas que precisam para uma venda bem-sucedida estão escondidas no comprador, na compreensão do seu desafio e na explicação de como o produto ou serviço oferecido pode ajudá-lo a resolver esse problema. Sem o uso de coaching, os vendedores geralmente fecham a venda muito rapidamente e de forma incorreta e, como resultado, fracassam. Os vendedores mais bem-sucedidos conhecem e usam coaching, conseguindo assim não apenas excelentes resultados de vendas, mas também ajudando seus clientes.
Um bom líder é um bom treinador.
O segredo dos melhores líderes respeitados e apreciados é que, em vez de dar constantemente conselhos, instruções, respostas ou ordens aos colegas, fazem boas perguntas. Quando um colega lhe pergunta: “O que fazemos?”, sua primeira resposta deveria ser: “O que você faria?” Os dias de liderança autoritária e centralizada já se foram. Como líderes - coaches, você atrairá colegas mais bem-sucedidos para sua equipe, ao mesmo tempo em que incentivará e desenvolverá sua independência e iniciativa própria e assim alcançar resultados significativamente melhores a longo prazo.
Um bom parceiro é um bom treinador.
Quando os parceiros se encontram ou estabelecem uma parceria, normalmente não fazem uma análise precisa da compatibilidade dos seus valores, crenças, etc. Mais tarde, aparecem em muitos relacionamentos e, com o desenvolvimento de cada um dos parceiros, surgem enormes diferenças entre eles, o que muitas vezes leva a conflitos. Habilidades de coaching podem reduzir essas diferenças, contribuem para uma melhor compreensão, tolerância e manutenção da paixão no relacionamento.
Um bom pai é um bom treinador.
Você tem filhos adolescentes ou esse período interessante ainda está esperando por você, talvez você esteja preocupado? Com perguntas de coaching, você levará a criança a aceitar sua ideia com mais facilidade, com menos resistência e má vontade. E não se esqueça: até a adolescência certamente chegará ao fim. Até lá, saber treinar com boas perguntas pode te ajudar você achará mais fácil navegar no mar turbulento de seus filhos crescendo.
Um bom professor é um bom treinador.
No passado, os professores ensinavam apenas matérias que os alunos tinham que dominar. Se você ensina, sabe que as abordagens modernas de ensino são significativamente mais complexas e exigentes. Você está se perguntando como alguns de seus colegas conseguem ter alunos calmos e motivados na sala de aula ou estudantes? Habilidades de coaching podem tornar seu trabalho muito mais fácil e trazer resultados de aprendizagem muito melhores para os alunos.
Um bom orador é um bom treinador.
Você está enfrentando o desafio de realizar um treinamento de um dia inteiro dentro da empresa e não sabe por onde e como começar? Você pode imaginar fazer isso usando apenas cinco perguntas-chave? Quando você fala publicamente, dá palestras, ensina, suas palestras serão muito mais interessantes e interativas se você usar os elementos do coaching. Você estabelecerá excelente contato com o público e assim atingir com mais facilidade o objetivo de sua palestra.
Um bom treinador é um bom treinador.
Tim Gallway, um dos pioneiros do coaching, percebeu já na década de 70 do século XX que um treinador desportivo pode ajudar os jogadores a alcançar resultados excepcionais, fazendo as perguntas certas. Certamente não é coincidência que muitos atletas e treinadores de sucesso como eles tenham participado dos nossos workshops Benjamin Savšek, Sara Isaković, Dejan Zavec, Ante Šimundža, Anica Živko, Urša Kragelj, Ilka Štuhec e outros. Se vocês são atletas e/ou treinadores esportivos, o coaching é uma habilidade indispensável para o seu trabalho.
O segredo do sucesso está em fazer as perguntas certas.
Já é hora de você também aprender o poder das perguntas certas e usá-las para obter as respostas certas. Inscreva-se agora para o Workshop de Diploma de Coaching Online gratuito de 4 dias. Você pode se inscrever aqui.
Dia 1/4 – Oportunidade para coaching, mentoring, aconselhamento
No primeiro dos quatro workshops, você conhecerá as oportunidades que o coaching traz e as principais diferenças entre coaching, mentoring, aconselhamento, terapia, etc. Você aprenderá quais são as vantagens do coaching e quais perguntas são boas, quais são ruins e quais perguntas (que são muito comuns) você não deve fazer se quiser conseguir mudanças no interlocutor ou em você mesmo.
Dia 2/4 – Estrutura da reunião de coaching
No segundo workshop gratuito, você aprenderá que tipo de transformação alcançará em você e nos outros com a ajuda do coaching. Você aprenderá como se preparar para uma reunião de coaching, quais são os passos concretos que precisam ser dados para ajudar o interlocutor com a ajuda de ferramentas e habilidades de coaching, como medir a eficácia do coaching e o alcance dos resultados desejados. .
Dia 3/4 – Escolha de um nicho de coaching e aplicação prática do coaching no dia a dia
O terceiro workshop responderá a uma série de questões muito atuais, tais como: o que significa ser um coach, como você se sentiria se trabalhasse em uma das indústrias que mais cresce no mundo, quais nichos estão disponíveis e como você pode posicionar-se como coach no seu trabalho, como você pode utilizar o coaching em diferentes situações em casa ou no trabalho e o que uma forma diferente de comunicação pode lhe trazer.
Dia 4/4 – Alcançando metas e resultados com um coach
O coaching de sucesso é aquele que entrega resultados. Na última e quarta reunião do workshop gratuito de diploma de Coaching, você aprenderá como o coaching pode fazer um avanço nas áreas de finanças, carreira, parceria, saúde, crescimento pessoal e empresarial, e quais "botões quentes" pressionar como coaches, mentores, consultores para alcançar o resultado desejado.
A participação no workshop do diploma de Coaching é totalmente gratuita e sem compromisso. O workshop destina-se a todos os que pretendem avançar com o coaching na sua vida quotidiana, tanto em casa (como pais, parceiros, amigos...) como no trabalho (na gestão, vendas, oratória, educação, ensino, desporto). , etc.), ou gostariam de usar habilidades de coaching, eles também ganharam dinheiro extra ou até mesmo mudaram de carreira. Você pode ir ao workshop inscreva-se aqui gratuitamente. Corra e aproveite a oportunidade de novos conhecimentos que podem abrir muitas novas portas para você e mostrar o caminho para soluções.
Sobre o palestrante
