很多人相信自己通过努力获得成功就会幸福，事实真的是这样吗？科学家表示，成功往往取决于幸福感，即热情、喜悦和开朗是促进职场成功的因素。
快乐的人更多 对他们的工作感到满意 并获得同事的更多支持和上级的更好绩效评价。
专家表示，这样的人会给人留下更好的印象，从而在无意识中影响人们对他们的看法和体验——他们越快乐，给人的印象就越好。
一些研究 研究人员评估了保险代理人的工作效率，发现他们越积极乐观，业绩就越好。他们售出的保单数量比那些态度消极的同行高出37%。
结果还发现他们有 员工满意度高，收入也更高。减少旷工和 他们不打算放弃。例如那些在工作中感到不快乐的人。
另一项研究 研究表明，快乐的 18 岁年轻人比其他人更容易更快地找到工作，并从事更有声望和更令人满意的工作。
幸福和成功，哪个先出现？
专家承认，归根结底，这个问题其实很难回答——幸福和成功，哪个先出现？
例如，一些非常有名且成功的人并不开朗乐观。历史表明，即使 抑郁症患者像亚伯拉罕·林肯和温斯顿·丘吉尔这样的人，取得了令人难以置信的成就。
消极情绪和积极情绪都对环境具有适应性。 人生总有悲伤的时候，也有快乐的时候。 这些都是正常且可以接受的人类情感，它们恰恰印证了我们都是有情感的人。
哲学家伯特兰·罗素在1951年说过的一句话，可以用两句话概括这个话题： “我所理解的美好生活就是幸福的生活。但我认为，如果你为人善良，你就会幸福。我认为，如果你幸福，你就会一切安好。”
