3 věci, které se můžete naučit od narcisty, manipulátora a psychopata

Psychologové jsou na Vojenské akademii Spojených států (West Point) studoval kadety, abychom si uvědomili které osobnostní rysy s největší pravděpodobností přispívají k úspěchu. Odpověď ne. 1? Narcismus.

Byli to kadeti hodnoceno v mnoha různých aspektech vedení, a to jak ze strany nadřízených, tak podřízených. "Narcismus prospěl téměř každému," říká Seth Spain, odborný asistent organizačního chování na Binghamton University School of Management. "Byla to jediná vlastnost, která měla jednotně pozitivní efekt."

Zaujatí (a možná i trochu vystrašení) badatelé se rozhodli pátrat dál, jak tato nepříjemná osobnostní vlastnost může vést k obchodnímu úspěchu. Tým vedený Španělskem to dokázal více než 140 studií a svá zjištění zveřejnila ve zprávě Temná stránka osobnosti v práci. Zpráva jako taková definuje tři osobnostní rysy – 'temná triáda' – což vám může pomoci dosáhnout rychlejšího úspěchu. Tedy alespoň na chvíli. Od Julia Caesara, finančního podvodníka Bernarda Madoffa a postavy Kevina Spaceyho v sérii House of Cards – všichni ti, kteří mají v sobě příliš mnoho 'temné triády', nakonec selžou. "Tyto vlastnosti jsou většinou spojeny se selháním v určitém okamžiku," dodává Španělsko. "Pokud nemáte výjimečné dovednosti, nakonec si odcizíte své kolegy, zaměstnance a zákazníky."

Mezitím všichni, kdo tyto vlastnosti nemají, můžeme těžit z toho, že o nich víme. Můžeme pozorovat, jak k tomu lidem pomáhá „temná triáda“. ve správný čas se správnou mírou také něco změní.

Narcisté inspirují nadšením.

Vzpomeňte si na Napoleona nebo Steva Jobse. Narcisté mohou dosáhnout neuvěřitelných věcí, obvykle tím, že staví své potřeby a přání před všechno ostatní. Jsou také připraveni udělat téměř cokoliv, aby dosáhli svého cíle. A co je nejdůležitější, umí skvěle zapůsobit na ostatní.

„Narcisté vynikají v prezentaci sebe sama a svých nápadů a jsou neuvěřitelně zapálení pro věci, na kterých jim záleží. Lidé se vracejí ze svých prezentací s tím, že je to něco vzrušujícího, skvělá příležitost,“ Španělsko říká.

Jedna z definic vedení je schopnost jasně formulovat cíle nebo myšlenky a povzbuzovat ostatní, aby je následovali. A dotek narcismu vám k tomu může pomoci. Takže když navrhnete nápad, mějte na paměti: "Jsem fantastický a tohle je ten nejlepší nápad, jaký kdy uslyšíte."

Manipulátoři vědí, jak ovlivnit ostatní.

Mistři manipulátoři vědí, která tlačítka mají stisknout, aby dostali přesně to, co chtějí. Mohou ovlivnit ostatní mnoha způsoby, včetně chvály a lichocení, vytvářením spojenectví, dokonce i hrozbami.

Většina z nás má tendenci používat pouze jednu nebo dvě metody, nejčastěji nešikovné pokusy o lízání. Může to znít legračně, ale manipulace směrem k cíli, který bude přínosem i pro ostatní lidi, je podstatou dobrého vedení. Proto bychom měli být připraveni, samozřejmě s mírou, vyzkoušet celou řadu (morálních!) taktik, jak ovlivnit ostatní, pokud výsledky na jejím konci opravdu stojí za to a jsou dobré pro všechny.

Psychopati se neohlížejí.

Jsou naši nejúspěšnější vůdci skutečně psychopati? "Ne ne!" Španělsko říká. To, co si mnoho lidí představí, když slyší slovo „psychopat“ – jako je Jeffrey Dahmer – není to, co mají organizační behaviorální psychologové na mysli. Subklinickí psychopati jsou prostě ochotni postavit se ostatním lidem, když udělali něco špatného, s velmi malou hanbou nebo výčitkami svědomí. "Jsou nejtemnější částí 'temné triády'," dodává Španělsko. "Po neúspěchu se velmi rychle zvednou." Proto jsou ochotni dělat chyby a riskovat.

A to jsou vlastnosti, které by mohl využít každý vůdce. "Z odolnosti psychopatů se můžeme hodně naučit," Španělské menu. Jejich nedostatek studu a viny je špatný pro společenské vztahy, proto je nesmíme nijak napodobovat. Na druhou stranu z toho můžeme těžit, pokud se naučíme říkat „udělal jsem chybu“, přijmeme to a jdeme dál.