Skupina Korn Ferry Hay provedla rozsáhlou studii srovnávající muže a ženy v oblasti emoční inteligence a toho, jak tato přispívá k úspěšnému vedení. Hlavní zjištění jsou, že ženy dosahovaly lepších výsledků než muži v jedenácti z dvanácti kompetencí. Oblastí, kde většina mužů předčila ženy, je oblast emočního sebeovládání.
In kaj nam lahko takšne ugotovitve o čustveni inteligenci žensk in moških povedo? Da so ženske zaradi bolj razvite čustvene inteligence tudi bolje opremljene za delo z ljudmi? In če kopljemo dalje, da so ženske zato tudi boljše na vodilih položajih? Na to seveda ni enoznačnega odgovora.
PŘEČTĚTE SI VÍCE: Jak jednat s psychopatickým šéfem?
Čeprav so takšne raziskave zgovorne in nam lahko služijo kot orodje za popravljanje raznih družbenih mehanizmov in sistemov, pa njihov namen nikakor ni doseči (še večji) razkol med moškimi in ženskami. Poleg tega imajo raziskovalne metode in statistika svoje meje, ki jih je pri apliciranju v dejansko, veliko bolj kompleksno realnost treba upoštevati. Kar pa je raziskava Korn Ferry Hay zagotovo pokazala, je naslednje: zares uspešen vodja je tisti, ki zna v organizaciji uporabiti čustveno in socialno inteligenco, ne glede na to, katerega spola je.
