Podle údajů Světového ekonomického fóra (World Economic Forum) ztratí v budoucnu hodnotu až pětatřicet procent dovedností, které jsou dnes mezi zaměstnavateli považovány za důležité. Odborníci na řízení lidských zdrojů varují, že jak zaměstnavatelé, tak uchazeči o zaměstnání budou muset přijmout koncept celoživotního vzdělávání kvůli rychlému technologickému pokroku.
