Může zaměstnavatel probudit naše mozky k větší kreativitě s lepším platem?
Určitě jste již přemýšleli o tom, stát se jím mnohem efektivnější na pracovišti, pokud byste chtěli zaměstnavatel zvýšil plat. Protože vám to nedá, váš mozek odolává a ne produkovat kreativní nápady. Trochu Z peněz, trochu hudba. Věříte, že zaměstnavatel může zaplatit za své nápady?
Tuto otázku si položili ekonomové Gary Charness a Daniela Grieco, kteří ve svém studie Kreativita a pobídky připomněl soutěž z roku 1860, ve které museli inovátoři vyvinout levnější náhradu másla a tak vznikl margarín. Odtud dostali nápad udělat výzkum na téma zda peněžní kompenzace stimuluje vnitřní motivaci, díky čemuž jsou lidé kreativnější.
Ekonomové navrhli"ZAVŘENO" a "OTEVŘENO“ kreativní úkoly, které vyřešila 328 účastníků.
Uzavřené úkoly zahrnovala určitá omezení – účastníci museli používat určitá klíčová slova vytvářet příběhy nebo se dostat přesně určitý počet pomocí matematických vzorců. Otevřené úkoly na druhou stranu to požadovali účastníci popisují nové inovace nebo budoucí futuristická společnost.
Některým účastníkům bylo řečeno, že ano jejich nápady rychle přehodnocenya některým to budou hodnotili účastníci. Každý dostal za účast 5 dolarů (Cca. 4,50 eur) a nejlepší nápad byl oceněn 9 dolarů (Cca. 8 eur).
Charness a Grieco to zjistili peněžní pobídka nemusí nutně vést ke kreativnějším nápadům, Pokud jde o OTEVŘENO úkoly. Lidé se stanou kreativnějšími, pokud se na to budeme cítit nabídl více peněz vystupovat uzavřené úkoly, které mají určitá omezení.
Je také zajímavé, že tito dva ekonomové zjistili, že účastníci, kteří věděli, že budou hodnoceni jinými jednotlivci, mít kreativnější nápady – to dokazuje, že kreativita není jen důležitá peníze, ale také co si ostatní myslí o naší práci.
Více informací:
Academy.oup.com
