Co určuje štěstí na pracovišti? Odborníci odhalují, co je potřeba k dosažení štěstí.
štěstí je to, co mnozí z nás v životě hledají. Nejnovější výzkumy ale ukázaly, co je pro spokojenost podstatné a čím je podmíněna štěstí v práci.
Být šťastný má hodně společného s tím, jak jsme spokojeni s naší prací. V práci trávíme velkou část dne a života. Soudě podle osmihodinové pracovní doby až třetina dne. A proto je důležité mít z naší práce dobrý pocit. Jeden z posledních průzkumů tak ukázal, že celých 831 respondentů TP8T odpovědělo, že jsou připraveni pracovat i za nižší plat, pokud se na svém pracovišti cítí dobře. Tedy pokud jsou v dobrých vztazích se svými nadřízenými a kolegy.
Štěstí v práci
Výzkum, který zveřejnil HP – Hewlett Packard, zkoumal index pracovních vztahů ve firmě. Byla to první studie technologické společnosti Palo Alto v Kalifornii, která zkoumala vztahy na pracovišti. Do průzkumu se zapojilo až 15 600 účastníků.
Studie měřila více než 50 aspektů pracovního života lidí, jejich dovedností, produktivity, angažovanosti a očekávání vůdcovství. Průzkum společnosti HP zahrnoval respondenty z 12 zemí z různých odvětví, přičemž pouze 27 % uvedlo, že mají zdravý vztah na pracovišti.
Nespokojenost v práci nebo snížená rovnováha mezi pracovním a soukromým životem vede k nižší profesionální produktivitě. Osobní vztahy, zdraví a naše osobní vášně trpí. Výzkum společnosti HP dospěl k závěru, že „více než polovina těchto zaměstnanců má problémy s duševním zdravím, vykazují nízké sebevědomí a mají pocit, že selhávají“.
