Korn Ferry Hay Group teki laajan tutkimuksen, jossa verrattiin miehiä ja naisia tunneälyn alalla ja miten jälkimmäinen edistää menestyvää johtamista. Tärkeimmät havainnot ovat, että naiset suoriutuivat paremmin kuin miehet yhdellätoista osa-alueella kahdestatoista. Alue, jolla useimmat miehet suoriutuivat naisia paremmin, on emotionaalisen itsehillinnän alueella.
In kaj nam lahko takšne ugotovitve o čustveni inteligenci žensk in moških povedo? Da so ženske zaradi bolj razvite čustvene inteligence tudi bolje opremljene za delo z ljudmi? In če kopljemo dalje, da so ženske zato tudi boljše na vodilih položajih? Na to seveda ni enoznačnega odgovora.
LUE LISÄÄ: Kuinka toimia psykopaattisen pomon kanssa?
Čeprav so takšne raziskave zgovorne in nam lahko služijo kot orodje za popravljanje raznih družbenih mehanizmov in sistemov, pa njihov namen nikakor ni doseči (še večji) razkol med moškimi in ženskami. Poleg tega imajo raziskovalne metode in statistika svoje meje, ki jih je pri apliciranju v dejansko, veliko bolj kompleksno realnost treba upoštevati. Kar pa je raziskava Korn Ferry Hay zagotovo pokazala, je naslednje: zares uspešen vodja je tisti, ki zna v organizaciji uporabiti čustveno in socialno inteligenco, ne glede na to, katerega spola je.
