Viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana on syntynyt erilaisia sukupolvia. Ja vanhempiemme koulutustoimet eivät yksinkertaisesti toimi heille. Ja mikä toimii? Kumppanuuden ja lastenkasvatuksen asiantuntija Melita Kuhar kirjoittaa.
vinkkejä
Aikansa arvon tiedostavat ihmiset pyrkivät jatkuvasti optimoimaan työprosessejaan. Aivan kuten sovellukset ja ohjelmat, jotka toimivat hiljaa taustalla, tapamme ja työympäristömme varastavat usein aikaa ilman, että edes huomaamme sitä. Onko sinun vaikea keskittyä töissä ja väsytkö nopeasti? Sitten nämä 16 tieteellisesti tuettua tuottavuushakkeria ovat sinua varten.
Od starejših se lahko marsičesa naučimo. Če si na svetu 100 let, potem te je življenje gotovo naučilo stvar ali dve. Življenje Andyja Andersona se bere kot filmski scenarij. Poročen je bil 67 let in ima dva otroka, enega pa je posvojil. V življenju je veliko prežural, a za uspeh trdo garal. Preberite si njegove življenjske lekcije, ki vam bodo pomagale na življenjskih razpotjih in ko boste v dvomih.
Kuinka olla onnellinen töissä? Haluamme sanoa, että on loogista vihata työtämme, koska meille maksetaan sen tekemisestä, mutta se on sitäkin epätavallisempaa, jos rakastamme sitä. Onni on yksi menestyksen avaintekijöistä. On todistettu, että onnellisilla ihmisillä ei ole vain hauskempaa työssä, vaan he myös työskentelevät paremmin ja menestyvät siten paremmin. Onnellisuus on yksilöiden ja menestyvien tiimien polttoainetta. Mutta työtehtävät, ympäristö ja esimiehet voivat joskus saada meidät huolestumaan ja aiheuttaa stressiä. Joihinkin asioihin emme voi vaikuttaa, mutta alla on joitain asioita, joita voit tehdä itse ollaksesi onnellinen työssäsi. Tässä on kuusi yksinkertaista vinkkiä onnelliseksi työssä.
Kuumina kuukausina nautimme nopeasti intohimoistamme, joten emme usein valitse paikkaa ja aikaa. Ja on totta, että seksi on joissain paikoissa paljon kutsuvampaa, mutta se ei ole todellakaan suositeltavaa näissä paikoissa kesällä - nämä ovat 6 paikkaa, joissa ei ole viisasta harrastaa seksiä kesällä.
Veste, kako pravilno jesti burger? Se tudi vam dogaja, da vam priloga uhaja iz burgerja? Potem burger definitivno jeste narobe! Naučite se pravilno jesti burger enkrat za vselej!
Kuinka herätä siistillä kampauksella? Jokainen nainen haluaa herätä täydellisellä kampauksella, mutta vain harvat ovat onnekkaita nousemaan sängystä kampauksella, jonka kanssa he voivat lähteä ulos heti. Mutta sinäkin voit herätä hiuksilla, kuten catwalks-mallit, sinun tarvitsee vain tietää muutamia temppuja, jotka säästävät paljon aikaa aamulla.
Opustitev slabih denarnih navad nikakor ni mačji kašelj. Ne glede na to, ali so posledica vzgoje, pomanjkanja znanja ali simptom stresnega obdobja, v posameznikovo življenje po navadi vnašajo veliko nemira in negotovosti. In velikokrat podrejo še tako trdne odločitve o varčevanju in zmernem, racionalnem nakupovanju. Čeprav vam poznavanje slabih denarnih navad samo po sebi ne bo olajšalo skušnjave, sta priznanje in razumevanje problema prvi korak k zmagi nad njim.
Japonska je zakladnica edinstvenih izdelkov lepotičenja. Prav Japoncem bi morali biti hvaležni za množico popularnih olj za čiščenje in proizvajanje najbolj kakovostnih izdelkov za zaščito pred soncem. Odkrili smo 6 japonskih lepotnih skrivnosti.
Kar naprej odlašate in najraje prelagate obveznosti? Dovolj je. Pripravili smo nasvete za premagovanje izogibanja dolžnostim. Tu je 8 znanstveno podprtih načinov, kako se izogniti odlašanju.
Fotonasveti vedno pridejo prav, še posebej pa smo jih veseli v prazničnem času, ko kar naenkrat vsi okoli nas postanejo fotografi – prijateljica, ki nikakor ne preneha dokumentirati večernega druženja, teta, ki želi ovekovečiti vsak trenutek božične večerje, tukaj pa so seveda še skupinske fotografije, na katerih tako ali tako vedno mižimo. Da vas obvarujemo pred sezono odstranjevanja “taggov” s fotografij, so tukaj fotografski nasveti, z upoštevanjem katerih boste letos blesteli na vsaki praznični fotografiji.
Johtajana olemiseen ei enää liity samoja ominaisuuksia kuin vuosikymmen sitten. Nykyaikaiset johtajat eivät ole ihmisiä, jotka sulkeutuvat itseensä ja pelkäävät jakaa tietojaan, kokemuksiaan ja onnistumisiaan muiden kanssa. He sallivat itsensä tutkia, haaveilla ja saavuttaa tavoitteensa ylläpitämällä vapauden tunnetta yhteisössä. Nykyaikaiset johtajat eivät ole työnsä orjia, vaan kohtalonsa luojia.