Oletko huomannut, että monet menestyneet ihmiset käyttävät usein samoja vaatteita? Useimmat ihmiset käyttävät paljon aikaa vaatteiden valintaan. Mutta on mielenkiintoista, että menestyneet ihmiset eivät käytä paljon aikaa pukeutumiskysymykseen. Mark Zuckerberg ja Barack Obama käyttävät usein samoja vaatteita. Edesmennyt Steve Jobs tunnettiin mustista villapaidoistaan ja farkuistaan. Menestyneet ihmiset, jotka tekevät tärkeitä päätöksiä työssä, osoittavat, että sanonta "vaatteet tekevät miehen" ei pidä paikkaansa.
Veš, zakaj uspešni ljudje pogosto nosijo ista oblačila? Večina ljudi vsak dan nameni veliko časa izbiri oblačil. Najbrž zato, ker velja, da obleka naredi človeka. Toda ali to drži? Zanimivo je, da uspešni ljudje ne namenijo veliko časa odločanju o tem, kako se obleči. Ameriški predsednik Barack Obama je pogosto isto oblečen.
![Obama in Zuckerberg oba pogosto nosita ista oblačila.](https://e7852c3a.rocketcdn.me/wp-content/uploads/2015/10/the-scientific-reason-why-barack-obama-and-mark-zuckerberg-wear-the-same-outfit-every-day-660x494.jpg)
Večinoma nosi modro ali sivo obleko. Vsak dan mora sprejeti veliko pomembnih odločitev, zato se ne želi pretirano ukvarjati z oblačenjem. Pri tem ni edini: pokojni Steve Jobs je bil prepoznaven po svojem črnem puliju in kavbojkah, Mark Zuckerberg v javnosti običajno nosi sivo kratko majico in kavbojke. Tudi Einstein je imel v omari več enakih sivih oblek.
LUE LISÄÄ: 5 asiaa, joita menestyneet liikemiehet tekevät viikonloppuna
![Steve Jobs in njegov legendarni pulover z visokim ovratnikom.](https://e7852c3a.rocketcdn.me/wp-content/uploads/2015/10/steve-jobs-videotaped-deposition-unseen-by-the-public-will-not-be-handed-to-the-media-467814-2-660x486.jpg)
Ljudje, ki morajo na delovnem mestu sprejemati pomembne odločitve, ne želijo v prostem času razmišljati o manj pomembnih stvareh. Pretirano ukvarjanje s tem, kako boš oblečen, lahko prispeva k slabši učinkovitosti na delovnem mestu. Obama, Zuckerberg, Jobs in Einstein namreč dokazujejo, da človek naredi obleko. In ne obratno.