Biti vođa više ne uključuje iste kvalitete kao prije deset godina. Moderni lideri nisu ljudi koji se zatvaraju u sebe i boje se podijeliti svoje znanje, iskustvo i uspjehe s drugima. Dopuštaju si da istražuju, sanjaju i postižu svoje ciljeve održavajući osjećaj slobode unutar zajednice. Moderni lideri nisu robovi svog rada, već kreatori svoje sudbine.
Evo 10 istina koje slijede najveći moderni lideri:
1. Autentičnost i transparentnost
U svijetu društvenih mreža nema mjesta prikrivanju. Ako zaposlenici vaše tvrtke lažu i skrivaju brojke, šanse da budu razotkriveni su prilično velike.
2. Vaš brend odražava vašu reputaciju
Nekada se ugled povezivao samo s karakteristikama ličnosti vođa. Danas je cijeli osobni brend izraz osobnosti čelnika tvrtke. Ono što danas radite definira vas u očima drugih. Pobrinite se da vas vaš brend predstavlja u dobrom svjetlu.
3. Ako niste društveni, ne sprema vam se ništa dobro
Kao voditelj, morate znati komunicirati, slušati druge i biti prisutni na društvenim događanjima. Društveni mediji mogu vam donekle koristiti, ali osobni kontakt i sposobnost da se dobro predstavite u javnosti bitni su.
4. Suradnja je nova valuta
Ako ne sudjelujete, ne podijelite svoje znanje i iskustvo s drugima, propuštate mnoge prilike. Vaša tvrtka će platiti cijenu jer ćete izgubiti puno poslovnih prilika.
ČITAJ VIŠE: 7 poslovnih knjiga koje vam daju više od MBA diplome
5. Budite otvoreni za nove izbore
Sve je više samozaposlenih, ljudi preko noći mijenjaju karijeru, razmišljaju poduzetnički, stoga je potrebno biti fleksibilan.
6. Međusobna povezanost znači slobodu
Nekada su vođe kontrolirale komunikaciju. Zahvaljujući društvenim mrežama, lidere koji imaju moć zamijenili su lideri koji se znaju povezati s drugima.
7. Stvaranje vaše budućnosti
Hijerarhija više nije popularna. Sve je prisutniji meki tip upravljanja, gdje nadređeni poštuju i uvažavaju želje i prijedloge svojih zaposlenika.
8. Zajednica je ključna
U modernom tipu vodstva nema mjesta za diktaturu. Uspješno vodstvo je stvaranje osjećaja pripadnosti zajednici koja teži zajedničkim ciljevima i viziji.
9. Podijelite svoje znanje s drugima
U informacijskom društvu cijenjeni su oni koji svoje znanje dijele s drugima. Riječ je o pravim stručnjacima koji znanje ne drže za sebe, već ga dijele s ciljem doprinosa učinkovitosti tvrtke.
10. Ne treba vam titula da biste vodili
Svatko može biti vođa. Za to vam nije potrebna diploma, magisterij ili doktorat. Potrebno je imati prave kvalitete i svoj utjecaj stvarati na pozitivnoj osnovi – po logici „voditi, a ne vladati ili dominirati“.
