Godine 1850. francuski ekonomist Claude-Frédéric Bastiat objavio je svoj poznati esej "Ce qu'on voit et ce qu'on ne voit pas" ili "Što se vidi i što se ne vidi". U njemu zamjera "lošem ekonomistu" koji gleda samo početni učinak poduzetih mjera, a ne njihove daljnje posljedice.
Bastiat u njemu koristi primjer razbijenog izloga. Da bi to popravio, vlasnik trgovine mora unajmiti staklara. Sada ima novac koji može iskoristiti za svoja daljnja ulaganja. To je poboljšalo gospodarstvo, zar ne? Ali to se odnosi samo na viđeno - na novac vlasnika i angažiranog staklara - a ne na neviđeno, tj. što bi drugo vlasnik mogao učiniti s ovim novcem. Loš ekonomist će tvrditi da bismo trebali razbiti prozore kako bismo potaknuli gospodarstvo, mudar ekonomist zna da bi to samo pogoršalo stvari.
Nije iznenađujuće da je razbijanje prozora kontraproduktivno. Pa ipak, u našem radnom okruženju, mnogi od nas su vrlo loši ekonomisti na koje nas Bastiat upozorava. Usredotočimo se na vidljiva produktivnost, što često suptilno potkopava nevidljivu sposobnost obavljanja važnog posla.
Sjetite se osobe koja svaki dan ostaje do kasno u noć u uredu samo kako bi pokazala da je "timski igrač". Zbog toga manje spava, što je čini tromom. Nedostaje joj vrijeme provedeno s kolegama koji bi je mogli preporučiti za projekte i promaknuća. Ona nikad nema vremena za razmišljanje i stoga ne razmišlja o briljantnim idejama za napredovanje. Unatoč prigovaranju, nedostatak napretka uvjerava je da se ne trudi dovoljno!
Danas želimo razmotriti Bastiatovo pitanje i kako se ono odnosi na naš rad. Koji su to nevidljivi čimbenici koji utječu na našu produktivnost da nešto što se čini kao “lijena navika” zapravo donosi rezultate?
1. Spavajte dovoljno
Ljubitelji produktivnosti fetišiziraju ranojutarnje buđenje. Buđenje u 07:00 jednostavno im nije dovoljno. Moramo se probuditi u 06:00, 05:00 ili čak u 04:00.
Naše navike spavanja su različite, pa rano ustajanje za neke može biti savršeno usklađeno. No, nažalost, mnogi od nas tjeraju se na neprirodan ritam, što prirodno dovodi do manje sna. Ovo je najvažniji dio produktivnosti. Ne samo da jača naše pamćenje, već poboljšava kogniciju i raspoloženje. Njegov nedostatak, s druge strane, može biti poguban. Mnogi su toliko uvjereni da su se "prilagodili", dok u stvarnosti njihova kognitivna sposobnost opada.
Dobar san vodi do boljeg rada!
2. Duge šetnje za razmišljanje
Još jedna posljedica davanja prednosti "viđenom nad nevidljivim" je obezvrijeđivanje vremena posvećenog samo razmišljanju. Kako naravno ljudi oko nas ne mogu znati o čemu razmišljamo, oni koji često bulje u nešto ili odmaraju na poslu, u očima drugih doživljavaju se kao lijenčine.
U stvarnosti, duge šetnje samo za razmišljanje, jedna od najproduktivnijih stvari koje možete učiniti. Albert Einstein tijekom dugih šetnji puno je razmišljao o teoriji relativnosti. Da je umjesto toga bio prisiljen stalno objavljivati osrednje radove samo da bi izgledao produktivan, naše današnje razumijevanje svemira bilo bi prilično
osiromašio.
3. Razgovori s kolegama o poslu
“Ogovaranje” posla s kolegama za vrijeme ručka ili uz kavu jedan je od najvećih znakova da spadamo u skupinu zabušavaca. Osim što nije!
U knjizi Enigma of Reason, istraživači Hugo Mercier i Dan Sperber tvrde da ljudi nisu evoluirali da bi mogli razmišljati o stvarima kvalitativno u izolaciji. naše vještine rasuđivanja, logike i razumijevanja razvijene su za pobjedu u raspravama, ali ne za utvrđivanje istine. To znači da će biti puno teže pronaći pravo rješenje za naše probleme kada o tome razmišljamo potpuno sami. Međutim, ako se suočimo sa skupinom ljudi koji daju konstruktivnu, dobronamjernu kritiku, upotrijebit ćemo svoje sposobnosti rasuđivanja na način na koji su bile namijenjene. Često se događa da je uvid u neke stvari izolirano potpuno nedostižan, dok je u interakciji posve očit.
Naravno, i to je, kao i svi nevidljivi dijelovi produktivnosti, osuđeno na loš glas, jer se u očima ljudi druženje ne smatra nečim gdje bismo mogli doživjeti iskorak u svojoj produktivnosti. Pa ipak, vrijeme za razgovor s kolegama o izazovima na poslu rijetko će biti gubitak vremena!
4. Drijemati
Spavanje je važno. Osobito noću, kada ulazimo u dublje faze sna koje omogućuju da se naše pamćenje konsolidira.
Ali život nam ne dopušta uvijek savršen san. Ponekad ćemo se tijekom posla morati boriti da ostanemo budni i odradimo svoj dio posla. U tim slučajevima, drijemanje treba promatrati kao trik produktivnosti, ali ne kao gubljenje vremena.
Problem s kojim se susrećemo kod dnevnog drijemanja obično je to što spavamo duže nego što bismo trebali, zbog čega nam se vrti u glavi. Dakle, ako imate mogućnost odrijemati, možete je iskoristiti trik sa žlicom. To znači da drijemate sa žlicom u ruci koju držite iznad poda. Dok ulazite u duboki san, mišići će vam se opustiti, žlica će pasti na pod, a buka koja nastane će vas probuditi.
Drijemanje uz kavu, gdje kombinirate kratko drijemanje s kavom koju prije toga popijete, također može produžiti vašu budnost. Ova kombinacija dobro funkcionira uglavnom zato što se nakon drijemanja vaši receptori oslobađaju adenozina, zbog kojeg se osjećate pospano, i pune kofeina, koji vas drži budnima.
5. Recite "ne" većini prilika i zadataka
"Ako želiš da se nešto napravi, daj to osobi koja je već (pre)zauzeta". Ova izreka krije skriveno značenje. Naime, (pre)zaposleni ljudi su oni koji najteže kažu "ne" novim zahtjevima i zadacima. I zato su (pre)zaposleni.
Nobelovac i fizičar Richard Feynman stoga je zauzeo drugačiji pristup. Fizika zahtijeva puno rada. Kako i sam Feynmann priznaje, za stvarno dobar i kvalitetan rad u području fizike potrebno je vrijeme! I koje je njegovo rješenje da ga ljudi ne gnjave? Recite im da ste lijeni i neobvezujući. “Izmislio sam sebi još jedan mit – da sam neodgovoran. Svima kažem da ne radim ništa. Ako me netko pita bih li bio u komisiji koja vodi upise, kažem 'Ne, ja sam neodgovoran'”.
Produktivnost ne znači da radite najviše, to znači da izvlačite maksimum iz onoga što ste napravili!
6. Redoviti dopust
"Ako voliš ono što radiš, svaki dan je praznik." Zvuči lijepo, u teoriji, malo lošije u praksi. Čak i ako volite svoj posao, jeste Odmor od posla koji obavljate ključan je za razbijanje navika koje vas drže zaglavljenima u poslu.
U razgovoru o putovanjima između novinara Ezre Kleina i ekonomista Tylera Cowena, Klein je primijetio da se s putovanja često vraća iscrpljen. Cowen je odgovorio da se prema putovanjima odnosi s ozbiljnošću s kojom se većina ljudi odnosi samo prema poslu. Umjesto da očekuje da će to biti slobodno vrijeme, on to vidi kao priliku da proširi svoje znanje.
Naravno, putovanje nije jedini način da proširite svoj um, ali redovito posjećivanje novih mjesta - fizički i mentalno - ključno je da ne zapnete u ustaljenim navikama. Vaše vas rutine s vremenom sprječavaju u otkrivanju novih kreativnih rješenja. Ovo je bitno kako biste spriječili nefleksibilnost u svojim mislima i djelima.
7. Prestanite raditi ono što mrzite
Ponekad su najmarljiviji i najproduktivniji oni koji postignu najmanje. To je zato što ih njihova tolerancija na sranja sprječava da daju otkaz na poslu koji ne vole.
Gotovo svi ljudi koji su postigli nešto vrijedno radili su nešto što im je bilo značajno i što su voljeli. Možda ne cijelo vrijeme ili bez truda, ali žudnja za nezadovoljavajućim poslom rijetko je recept za veličinu.
Ako želite istinski uživati u onome što radite, ponekad morate prestati raditi ono što mrzite!
