Što određuje sreću na radnom mjestu? Stručnjaci otkrivaju što je potrebno za postizanje sreće.
Sreća je ono što mnogi od nas traže u životu. No najnovije istraživanje pokazalo je što je bitno za zadovoljstvo i čime je ono uvjetovano sreća na poslu.
Biti sretan uvelike ovisi o tome koliko smo zadovoljni svojim poslom. Velik dio dana i života provodimo na poslu. Sudeći po osmosatnom radnom danu, čak trećina dana. I zato je važno da se osjećamo dobro u svom poslu. Jedno od posljednjih istraživanja tako je pokazalo da je čak 83% ispitanika odgovorilo da je spremno raditi i za manju plaću ako se dobro osjeća na svom radnom mjestu. Dakle, ako su u dobrim odnosima s nadređenima i kolegama.
Sreća na poslu
Istraživanje koje je objavio HP – Hewlett Packard, istraživao je indeks radnih odnosa u tvrtki. Bila je to prva studija tehnološke tvrtke iz Palo Alta u Kaliforniji koja je ispitivala odnose na radnom mjestu. U istraživanju je sudjelovalo čak 15.600 sudionika.
Studija je mjerila više od 50 aspekata radnog života ljudi, vještina, produktivnosti, angažmana i očekivanja od vodstva. HP-ova anketa uključila je ispitanike iz 12 zemalja u raznim industrijama, a samo 27 % izjavilo je o zdravim odnosima na radnom mjestu.
Nezadovoljstvo na poslu ili smanjena ravnoteža između poslovnog i privatnog života dovodi do niže profesionalne produktivnosti. Osobni odnosi, zdravlje i naše osobne strasti trpe. HP-ovo istraživanje zaključilo je da se "više od polovice ovih zaposlenika bori s problemima mentalnog zdravlja, imaju nisko samopouzdanje i osjećaju se kao da ne uspijevaju."
