Czy wiesz, że sieci społecznościowe mogą być wskazówką, gdy szukasz pracy?

Portale społecznościowe dziś pozwalają specjalistom HR, oprócz Twojego CVdostają lepsze wgląd w osobę, którą firma planuje zatrudnić. Dlatego ważne jest, aby pomimo pozornej niewinności twoich postów i działań w Internecie, przed złożeniem podania o konkretną pracę zamiatać media społecznościowe za sobą, chyba że oczywiście uważasz, że jest tam coś, co może przynieść ci czarną ocenę potencjalny pracodawca. Nie oznacza to, że powinieneś teraz szybko zamknąć swoje profile, pamiętaj tylko, że Twoje działania online mogą mieć konsekwencje.

Twój zaangażowanie w sieciach społecznościowych może to oczywiście być również woda do młyna, jeśli wiesz, jak z niej korzystać jako narzędzie networkingu i wzmacniania wizerunku publicznego. To trzyma w napięciu głównie dlatego, że coraz więcej pracodawców kontaktuje się z potencjalnymi kandydatami za pośrednictwem portali społecznościowych, a nie poprzez klasyczny sposób poszukiwania pracowników.

CZYTAJ WIĘCEJ: Jak napisać dobre CV – cv

Trzeba przyznać, że nie zostali jeszcze pracownikami HR e-łowców nagród, dlatego wielu pracodawców szuka pracowników za pośrednictwem sieci społecznościowych, więc upewnij się, że śledź profile „przeglądanych” firm. Poniższe informacje są przeznaczone dla wszystkich aktywnych osób poszukujących pracy Maja Kališnik z portalu zatrudnienia moje zatrudnienie.jesteś przygotowała wskazówki, jak odświeżyć i udoskonalić swój wizerunek w Internecie.

Google to dla siebie

Sprawdź, co wie o tobie wujek Google. Co znajduje po wpisaniu imienia i nazwiska w polu wyszukiwania. To pierwsza rzecz, którą zrobi potencjalny pracodawca. Dopiero później zwróci się do sieci społecznościowych.

Usuń wszystko, co Ci się nie podoba

Nikt nie jest doskonały, więc prawdopodobnie opublikowałeś coś, czego dziś żałujesz. Jeśli trafisz na coś, co może kogoś urazić, lepiej to usuń, a na przyszłość postaraj się lepiej panować nad emocjami, żeby jakiś przykry komentarz nie wrócił do ciebie jak bumerang.

Zamknij nieaktywne konta użytkowników

Większość z nas ma wiele kont użytkowników w różnych sieciach społecznościowych, ale niewielu ma czas na utrzymanie ich wszystkich. Dlatego zamknijcie się tym, którzy wegetują. Nieaktywne konto może zostać zinterpretowane przez pracodawcę jako fakt, że szybko tracisz zainteresowanie nowymi rzeczami, co w tłumaczeniu oznacza, że również szybko zmęczysz się pracą dla nich.

Zdobądź zdjęcie profilowe

Pierwsze wrażenie jest bardzo ważne i trudno zmyć zły wizerunek. Dotyczy to również Twojego zdjęcia profilowego, które prawdopodobnie będzie pierwszym wizualnym kontaktem pracodawcy z Tobą. Nie jest konieczne posiadanie zdjęcia takiego jak w dokumencie osobistym, ale nie zaleca się, aby było ono wyraźne lub głupie. Zrób to tak słodko, jak to możliwe.

Zadbaj o swoje nazewnictwo

Bez względu na to, jak zabawny wydaje ci się twój pseudonim, pamiętaj, że pracodawca cię nie zna i nie zna twoich żartów. Twój profil powinien mieć normalną nazwę, w przeciwnym razie możesz zrobić złe wrażenie. Zachowaj takie rzeczy na czas, kiedy mocno siedzisz w siodle.

"Zasuń zasłony"

Każda sieć społecznościowa ma pewne mechanizmy, które pozwalają na określony poziom prywatności. Sprawdź, jak zostawiasz zamknięte drzwi do swoich profili dla zewnętrznych obserwatorów, np. potencjalnego pracodawcy. Upewnij się, że niektóre zdjęcia i myśli są zarezerwowane tylko dla oczu przyjaciół i rodziny i nie są widoczne dla wszystkich. A jak sprawdzić, ile zdradzasz o sobie? Wyświetl swój profil offline.