Wyobraź sobie, o ile większy sukces odniósłbyś, gdybyś zamiast szukać odpowiedzi, zaczął szukać właściwych pytań! Czy kiedykolwiek o tym myślałeś?
Alberta Einsteina powiedział kiedyś: „Gdybym miał godzinę na rozwiązanie problemu i od rozwiązania zależałoby moje życie, pierwsze 55 minut spędziłbym na zastanawianiu się, jakie pytanie zadać. Gdy będę znał właściwe pytanie, będę w stanie rozwiązać problem w mniej niż pięć minut”. Nawet Albert Einstein wiedział, jak ważne są zadawane przez niego pytania, ponieważ tylko zadając właściwe pytania, można uzyskać odpowiedzi, których szuka.
Jeśli i Ty chcesz poznać siłę pytań, jeśli chcesz poznać siłę coachingu, zapraszamy na bezpłatne warsztaty online Dyplom Coachingowy, które możesz śledzić od środy 13 marca 2024 roku w zaciszu własnego domu dom. Można się zapisać na te warsztaty Tutaj.
Jak możesz uzyskać konkretne odpowiedzi, jeśli nie zadasz sobie właściwych pytań?
Klucz do zmiany nie leży w odpowiedziach, ale jest ukryty w prawdziwych i poprawnie zadanych pytaniach. Można je także nauczyć się wyznaczać, gdy poznasz i zrozumiesz siłę coachingu oraz rolę coacha w życiu jednostki lub grupy.
Sukces opiera się na skutecznym coachingu – to wspólny mianownik ludzi sukcesu, niezależnie od pełnionej roli – przedsiębiorców, lekarzy, menedżerów, nauczycieli, rodziców, sportowców, wykładowców,…
Coaching to narzędzie, które pozwala pokonywać przeszkody z większą łatwością, bezpieczeństwem i szybkością. Coachowie niekoniecznie mają najwięcej odpowiedzi, ale ci, którzy zadają najlepiej – właściwe pytania we właściwym czasie. To pytania, kiedy z kolei klient przeżywa moment „aha” i odnajduje w sobie rozwiązanie, którego tak długo szukał, ale nie wiedział, jak zadać sobie (lub doradcy, mentorowi, terapeuta mu nie zadał) tych pytań.
Biorąc pod uwagę, jak ważna jest rola coacha, nie powinno dziwić, że coaching to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, ustępując jedynie technologiom informacyjno-komunikacyjnym. Coaching to jednak nie tylko szybko rozwijająca się branża, ale także niezbędne narzędzie sukcesu osobistego i zawodowego jednostek i zespołów.
Czy Ty też zastanawiasz się, kiedy skorzystać z coachingu, a kiedy lepiej doradzić lub mentorować? Czy wiesz różnica między coachem a terapeutą? Zastanawiasz się, jakie są dobre pytania coachingowe, które przynoszą rezultaty? Odpowiedzi na te kluczowe pytania i wiele innych uzyskasz na stronie bezpłatne 4-dniowe warsztaty online Dyplom Coachingowy, gdzie dowiesz się m.in.:
- jakie możliwości przełomu osobistego i/lub biznesowego daje Ci coaching,
- czym w ogóle jest coaching i kim jest coach,
- jakie są różnice pomiędzy coachingiem, mentoringiem, doradztwem i terapią,
- jak rozpoznać różnicę pomiędzy dobrymi pytaniami, które prowadzą Cię w stronę celu, a złymi, które stają Ci na drodze lub wręcz prowadzą w złym kierunku,
- dlaczego właściwe pytanie może być o wiele cenniejsze niż rada,
- jakie jest zasadnicze pytanie i dlaczego jest tak ważne
- i wiele więcej o sztuce zadawania dobrych pytań i korzyściach z nich płynących.
Na warsztaty można zapisać się bez żadnych zobowiązań i bezpłatnie Tutaj.
Jeśli jesteś ambitny i chcesz odnieść sukces w swojej dziedzinie, czy to w przedsiębiorczości, sprzedaży, zarządzaniu, sporcie, partnerstwie, rodzicielstwie czy edukacji, coaching może stać się podstawą Twojego sukcesu.
Dobry sprzedawca to dobry trener.
Wielu sprzedawców nie zdaje sobie sprawy, że wszystkie odpowiedzi potrzebne do udanej sprzedaży kryją się w kupującym, w zrozumieniu stojącego przed nim wyzwania i wyjaśnieniu, w jaki sposób oferowany produkt lub usługa może pomóc mu rozwiązać ten problem. Bez zastosowania coachingu sprzedawcy zwykle zamykają sprzedaż zbyt szybko i nieprawidłowo, co w efekcie kończy się porażką. Sprzedawcy odnoszący największe sukcesy znają i stosują coaching, w ten sposób nie tylko osiągając doskonałe wyniki sprzedażowe, ale także pomagając swoim klientom.
Dobry lider to dobry trener.
Sekret najlepszych liderów, szanowanych i docenianych, polega na tym, że zamiast ciągle dawać kolegom rady, instrukcje, odpowiedzi czy polecenia, zadają dobre pytania. Kiedy kolega pyta: „Co robimy?”, twoją pierwszą odpowiedzią powinno być: „Co byś zrobił?” Czasy autorytatywnego, scentralizowanego przywództwa już dawno minęły. Jako liderzy-coachowie przyciągniecie do swojego zespołu bardziej skutecznych współpracowników, jednocześnie zachęcając i rozwijając ich niezależność i inicjatywę i tym samym osiągnąć znacznie lepsze wyniki w dłuższej perspektywie.
Dobry partner to dobry trener.
Kiedy partnerzy spotykają się lub wchodzą w związek partnerski, zazwyczaj nie dokonują dokładnej analizy zgodności swoich wartości, przekonań itp. Później pojawiają się w wielu związkach, a wraz z rozwojem każdego z partnerów powstają między nimi ogromne różnice, które często prowadzą do konfliktów. Umiejętności coachingowe mogą zmniejszyć te różnice, przyczyniają się do lepszego zrozumienia, tolerancji i utrzymania pasji w związku.
Dobry rodzic to dobry trener.
Masz nastoletnie dzieci lub czeka Cię ten ciekawy okres, może się martwisz? Za pomocą pytań coachingowych poprowadzisz dziecko do łatwiejszej akceptacji Twojego pomysłu, przy mniejszym oporze i złej woli. I nie zapominaj: nawet lata nastoletnie na pewno dobiegną końca. Do tego czasu pomocna może okazać się wiedza o tym, jak prowadzić coaching za pomocą dobrych pytań łatwiej Ci będzie poruszać się po wzburzonym morzu dorastania Twoich dzieci.
Dobry nauczyciel to dobry trener.
W przeszłości nauczyciele uczyli jedynie materiału, który uczniowie musieli opanować. Jeśli uczysz, wiesz, że nowoczesne podejścia do nauczania są znacznie bardziej złożone i wymagające. Zastanawiasz się, jak niektórym z Twoich kolegów udaje się zapewnić spokojnych i zmotywowanych uczniów w klasie? studenci? Umiejętności coachingowe mogą znacznie ułatwić Ci pracę i przynieść korzyści znacznie lepsze wyniki w nauce dla uczniów.
Dobry mówca to dobry trener.
Stoisz przed wyzwaniem przeprowadzenia całodniowego szkolenia w firmie i nie wiesz od czego i jak zacząć? Czy możesz sobie wyobrazić, jak to zrobić, używając tylko pięciu kluczowych pytań? Kiedy będziesz przemawiać publicznie, wykładać, uczyć, Twoje wykłady będą znacznie ciekawsze i interaktywne, jeśli wykorzystasz elementy coachingu. Ustalisz doskonały kontakt ze słuchaczami i dzięki temu łatwiej osiągnąć cel swojego wykładu.
Dobry trener to dobry trener.
Tim Gallway, jeden z pionierów coachingu, już w latach 70. XX wieku zdał sobie sprawę, że trener sportowy może pomóc zawodnikom w osiągnięciu wyjątkowych wyników poprzez zadawanie właściwych pytań. Z pewnością to nie przypadek, że wielu odnoszących sukcesy sportowców i trenerów takich jak oni wzięło udział w naszych warsztatach Benjamin Savšek, Sara Isaković, Dejan Zavec, Ante Šimundža, Anica Živko, Urša Kragelj, Ilka Štuhec i inni. Jeśli jesteś sportowcem i/lub trenerem sportowym, coaching jest umiejętnością niezbędną w Twojej pracy.
Sekret sukcesu tkwi w zadawaniu właściwych pytań.
Najwyższy czas, abyś i Ty poznał siłę właściwych pytań i wykorzystał je do uzyskania właściwych odpowiedzi. Zarejestruj się już teraz na bezpłatne 4-dniowe Coachingowe Warsztaty Dyplomowe Online. Możesz złożyć wniosek tutaj.
Dzień 1/4 – Możliwość coachingu, mentoringu, doradztwa
Na pierwszym z czterech warsztatów dowiesz się o możliwościach, jakie niesie ze sobą coaching oraz o głównych różnicach pomiędzy coachingiem, mentoringiem, doradztwem, terapią itp. Dowiesz się, jakie są zalety coachingu i które pytania są dobre, a które złe, a jakich pytań (w przeciwnym razie bardzo powszechnych) nie powinieneś zadawać, jeśli chcesz osiągnąć zmianę w rozmówcy lub w sobie.
Dzień 2/4 – Struktura sesji coachingowej
Na drugim bezpłatnym warsztacie dowiesz się jaką przemianę osiągniesz w sobie i innych dzięki coachingowi. Dowiesz się, jak przygotować się do spotkania coachingowego, jakie konkretne kroki należy podjąć, aby pomóc rozmówcy przy pomocy narzędzi i umiejętności coachingowych, jak mierzyć sukces coachingu i osiągnięcie pożądanych celów wyniki.
Dzień 3/4 – Wybór niszy coachingowej i praktyczne zastosowanie coachingu w życiu codziennym
Trzeci warsztat odpowie na szereg bardzo aktualnych pytań, takich jak: co to znaczy zostać coachem, jak byś się czuł, pracując w jednej z najszybciej rozwijających się branż na świecie, jakie są dostępne nisze i jak możesz postaw się w roli coacha w swojej pracy, jak możesz wykorzystać coaching w różnych sytuacjach w domu lub w pracy i co inny sposób komunikacji może Ci przynieść.
Dzień 4/4 – Osiąganie celów i wyników z trenerem
Skuteczny coaching to taki, który przynosi rezultaty. Na ostatnim, czwartym spotkaniu bezpłatnych warsztatów dyplomowych Coaching dowiesz się, jak coaching może dokonać przełomu w obszarach finansów, kariery, partnerstwa, zdrowia, rozwoju osobistego i biznesowego oraz jakie „gorące przyciski” wcisnąć jako coach, mentorzy, konsultanci, aby osiągnąć pożądany rezultat.
Udział w warsztatach dyplomowych Coaching jest całkowicie bezpłatny i niewiążący. Warsztat przeznaczony jest dla wszystkich, którzy chcą dokonać przełomu dzięki coachingowi w swoim codziennym życiu, zarówno w domu (jako rodzice, partnerzy, przyjaciele…), jak i w pracy (w zarządzaniu, sprzedaży, wystąpieniach publicznych, edukacji, nauczaniu, sporcie itp.), lub chcieliby skorzystać z umiejętności coachingowych, dorobili się też dodatkowo lub nawet zmienili ścieżkę kariery. Możesz iść do warsztatu aplikuj tutaj za darmo. Pospiesz się i wykorzystaj szansę na nową wiedzę, która może otworzyć przed Tobą wiele nowych drzwi i wskazać drogę do rozwiązań.
O lektorze
