Zastanawiasz się, dlaczego ciągle jesteś w konflikcie ze swoimi współpracownikami lub przełożonymi? Wygląda na to, że nie robisz nic złego.
Ich problem polega na tym, że nie mogą znieść autorytetu. I ciągle popadają w konflikty z przełożonymi.
Zobaczmy, co to za znaki.
Ryba
Życzliwość i troska o innych to generalnie cnoty, ale w pracy te cechy mogą sprawić, że będziesz nachalny i nierzetelny. Zestresowane ryby zwykle mają potrzebę ucieczki lub odizolowania się od innych ludzi.
Zbyt wiele nieuzasadnionych „dni zdrowia psychicznego” służących rekonwalescencji ze stresu emocjonalnego może zostać odebrane negatywnie przez pracodawcę. Zamiast tego Ryby powinny czasami kontrolować swoje emocje.
Lew
Lwy są znane jako urodzeni przywódcy, a kiedy nie rządzą, są dobrymi pracownikami. Dla niektórych lwów porządek jest pojęciem obcym, które może je denerwować.
Aby dotrzeć na szczyt, musi wcielić się w rolę dobrego żołnierza, dostosować się do środowiska pracy, upuścić piłkę i spróbować opanować postawę dowódczą.
Baran
Baran może znaleźć się pod ostrzałem z podobnych powodów. Nie tylko unikają rozkazów, ale też otwarcie lekceważą polecenia przełożonych i robią wszystko po swojemu.
Niezależny Baran może osiągać wyniki, ale jeśli chodzi o pracę z innymi, ich postawa „zdobądź wszystko po swojemu” może powodować złą krew. Powinieneś znaleźć sposób na wzięcie odpowiedzialności.
Skorpion
Pomimo tego, że jest lojalny i kochający, Scorpio może reagować na postrzegane niesprawiedliwości w podstępny i skryty sposób. Często są zazdrośni i mają tendencję do kontrolowania, ale czasami knują intrygi, co często przynosi odwrotny skutek i zamienia kolegów we wrogów.
Ten znak powinien działać podczas burzowych wybuchów. Zamiast postrzegać ludzi jako przeszkody, powinniśmy zacząć postrzegać ich jako sojuszników.
Bliźnięta
Bliźnięta są znane jako inteligentni, komunikatywni ludzie pełni entuzjazmu. Ich największym problemem jest to, że są zdezorganizowani i rozproszeni w wielu kierunkach.
Dodatkowo ich niepokój może sprawić, że będą stale zdenerwowani przed klientami lub przełożonymi, a ich skłonność do wielozadaniowości może prowadzić do szeregu błędów. Dla nich drogą do sukcesu jest skupienie się na jednej rzeczy i wykonanie jednego zadania przed przejściem do następnego.
