Todos sabemos que nunca se deve julgar um livro pela capa, mas infelizmente nem sempre é assim. Os seres humanos são constantemente julgados por nossa aparência, incluindo as roupas e acessórios que usamos. Um estudo mostrou, portanto, que usar uma peça de roupa pode dar a impressão de que os homens que a usam são propensos a trair, mesmo que nunca (ainda) tenham traído seu parceiro.
Para homens que usam marcas de moda extravagantes com grandes logotipos de luxo, as mulheres confiam menos, ela mostrou estudar Universidade de Michigan.
Ou seja, a pesquisa procurou descobrir como as mulheres vivenciam as roupas masculinas. Um dos pesquisadores, Dr. Daniel Kruger, um psicólogo da Universidade de Michigan, tinha 376 participantes, que julgou homens vestindo camisas pólo Ralph Lauren com logotipo grande ou pequeno. Eles foram avaliados de acordo com os seguintes fatores: "paquera frequente", "conquista consciente de um parceiro estrangeiro", "bom cuidado com os filhos" e "gasta a maior parte de seus recursos no sustento da família".
Os participantes acreditavam que os homens que usavam grandes logotipos de luxo eram mais promíscuos e mais propensos a trapacear. Na verdade, de acordo com a pesquisa, esses homens foram classificados com "menor interesse em um relacionamento romântico de longo prazo" e "maior interesse em fazer amizade com benefícios". Eles também são considerados menos confiáveis quando ou se se tornam pais. Kruger originalmente levantou a hipótese de que logotipos de luxo seriam mais atraentes para as mulheres porque poderiam ser vistos como um sinal de riqueza e poder, duas características importantes para a reprodução e construção da família. No entanto, Kruger realmente descobriu que as mulheres veem os homens que usam esses tipos de camisetas e moletons como pessoas que investem mais na sexualidade do que na criação dos filhos.
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Logotipos de luxo menores devem tornar os homens mais confiáveis
O estudo centrou-se na marca Ralph Lauren e nas suas famosas camisas pólo com o icónico mini logótipo e t-shirts com uma versão maior do logótipo. Kruger perguntou aos participantes de um estudo masculino se eles preferiam usar logotipos grandes ou pequenos em uma série de cenários diferentes. Os entrevistados disseram que eram mais propensos a usar camisetas com um logotipo menor ao comparecer a uma entrevista de emprego pela primeira vez ou ao conhecer os pais de seus parceiros. Mas em situações onde eles vão estabelecer domínio social – como liderar uma equipe ou atrair um parceiro em potencial – são mais propensos a usar camisetas com um logotipo grande.
As mulheres que participaram do estudo não ficaram surpresas com os resultados e concordaram.
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