Qual é o objetivo do primeiro HR.Weekend? A escassez de mão de obra tem um forte impacto nas operações comerciais. Um dos desafios mais recentes que as empresas enfrentam é o recrutamento de mão-de-obra estrangeira em todos os sectores – desde empregos pouco qualificados até aqueles que exigem competências específicas. A forma como as empresas integram os trabalhadores estrangeiros e se é possível uma abordagem mais sistemática desta questão é um tema atual no discurso público.
Foi anunciado no HR.Meetup na antiga fábrica de tabaco em Rovinj programa do primeiro HR.Weekend, que acontecerá de 21 a 24 de setembro no quadro Festival de mídia de fim de semana. Temas atuais no campo da gestão de recursos humanos, vistos de uma perspectiva diferente, que questiona as práticas existentes e abre novas possibilidades, serão apresentados por especialistas internacionais e nacionais.
Ano após ano, a tecnologia traz grandes mudanças, tanto socialmente como na força de trabalho. Este ano, a inteligência artificial desempenhou um papel fundamental na definição da vida quotidiana e dos negócios. No mundo cada vez mais digitalizado de hoje, a forma como os recursos humanos são geridos também está a mudar. No painel RE-imaginando o RH – “de volta ao humano” em um mundo de IA generativa serão painelistas Comunicação Asmus, sócia do escritório alemão da McKinsey & Company, e Florian Pollner, sócia do escritório da McKinsey na Suíça, compartilhou suas experiências de manutenção da humanidade e de uma abordagem pessoal no mundo corporativo, onde a inteligência artificial está ganhando um papel cada vez maior. Um famoso neurocientista dr. Nikolaos Dimitriadis, que utiliza a neurociência nos negócios e na educação há mais de 15 anos, compartilhará sua experiência trabalhando com marcas líderes como IKEA, IBM, JTI, Nestlé, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola e muitas outras. outros, no painel "Não é você, é o seu cérebro".
O mundo atual é dinâmico e em rápida mudança, o que traz desafios que muitas vezes ficam ocultos, mas que têm forte impacto no ambiente de trabalho. O estado de exaustão e estresse no local de trabalho está cada vez mais presente em todos os setores, mas chega de forma quase imperceptível e insidiosa. Um psicólogo clínico croata falará sobre o que significa burnout e como ele se expressa em diferentes gerações prof. dr. Nataša Jokić Begić. Embora esta seja a primeira edição do HR.Weekend, não faltarão especialistas renomados. Ele também está entre eles Munawar Ahmed, que ensina equipes como operar de forma eficiente e humana como palestrante convidado em Stanford. No painel “A geração que muda tudo – está pedindo demais ou elevando os padrões?”, especialistas discutirão como atrair, motivar e reter uma das gerações mais dinâmicas do mercado de trabalho, a Geração Z. Os jovens não estão apenas mudando o mundo, mas também estabelecendo novos padrões para as organizações. A importação de trabalhadores estrangeiros traz muitas mudanças nas perspectivas e abordagens das organizações, que estarão no painel “Será que a integração dos trabalhadores estrangeiros nos mudará?” iluminado Antea Popović, diretora de RH do Grupo Victus, Tina Turk Lupieri, Diretor de Recursos Humanos do Maistra Hospitality Group, Stjepan Jagodin, diretor da Pinoy385 e Marina Juric, Diretor de Recursos Humanos da Aminess Hotels & Resorts.
Eles também enriquecerão o programa Tanja Bulbuk Jergović, vice-presidente de recursos humanos da Infinium, e Ana Petrovic, o gerente regional da Endava HR, que estará no painel “Nem tudo correu como queríamos” falou sobre os desafios que os profissionais de RH enfrentam na criação de um ambiente de trabalho produtivo e seguro.
Esses anos RH.Fim de semana reúne uma ampla gama de representantes de diferentes setores, criando o equilíbrio certo entre diferentes perspectivas e experiências. A presença de representantes da indústria das TI proporciona uma visão sobre a dinâmica do rápido progresso tecnológico e o seu impacto no potencial humano. Um cientista Boris Jokić e Nataša Jokić Begić enfatizará a importância do desenvolvimento contínuo e da educação dos colaboradores para que as empresas possam permanecer competitivas no mundo empresarial moderno. O varejo e a hotelaria oferecem insights sobre o gerenciamento de equipes em setores onde a interação com o cliente é fundamental. As telecomunicações revelam aos visitantes um mundo em rápida mudança e enfatizam a necessidade de adaptabilidade. O programa também incluirá consultores que oferecem uma perspectiva mais ampla, trazem insights valiosos e apresentam soluções úteis na gestão de recursos humanos.