最成功的人都是书籍爱好者，这已不是什么秘密。当确保您和您的企业发展的最佳方法之一就是阅读和学习时，您怎么可能不这样做呢？通过这种方式，你吸收知识，拓展你的世界观，用新的观点挑战过时的想法。但并不是所有的书都值得花时间和精力，因此我们收集了 8 本书，它们将真正帮助您成为一名优秀的领导者。
为了帮助您 路径, 成为 成功的领导力，我们准备了一份清单 最好的 8 本书，你现在必须阅读。
1. 管理心理游戏，杰夫·博斯
杰夫·博斯 向读者展示 如何建立信心，让他们达到新的成功水平。它们在书中很有用 练习，教你如何对抗混乱和留下来的压力 不确定中的平静 困难的情况。老板帮你了解一下 压力是一种可以克服的心理游戏，通常可以通过学习用积极的想法取代消极的想法来克服.
2. 从“为什么”开始，西蒙·斯内克
这本书重点关注一个重要的商业真理： 人们不买你所做的事，他们买你这样做的原因. 西蒙·西内克 在书中，他通过处理一些问题来解释“从为什么开始”的概念 基本问题。 它处理的关键问题是， 为什么有些人和组织比其他人和组织更具创新性、影响力和盈利能力。为什么领导者这么少 可以重复它的成功?
3. 积极奉献的领导者鲍勃·伯格和约翰·大卫·曼
伟大的领导者不会表现得像“领导者”。 相反，他们努力变得更加人性化。他们专注于“给予，你就会收到”的概念。在书中，作者鼓励思考 更高的意识， 他们专注于这样的想法 你的影响力取决于你是否把别人的利益放在第一位。这样的领导人创造繁荣 公司社区.
4. 本质主义，格雷格·麦基翁
而不是 学习更有效地管理你的时间，这本书可以帮助你专注于获得“正确”的东西。这与时间管理或提高生产力无关，而是了解最重要的事情 对你来说关键的事情。 这个系统鼓励你优先考虑什么 你生命中最重要的是什么.
5.《The Dip》，塞思·戈丁
下降证明了 胜利者可以退出，亡命之徒可以获胜。获胜者往往很快 他们放弃了但他们知道，障碍越大，最终的回报就越大。 如果你克服了障碍，你将获得利润、名誉和长期的安全感.
6. 给予和索取，亚当·格兰特
成功不仅仅是 努力、天赋和运气。我们实现目标的能力越来越依赖于 我们与他人合作得如何.
7.《开车》，丹尼尔·H·平克
我们都有一种与生俱来的控制自己的欲望 生活和创造新事物。作者在书中解释说，大多数企业用来激励员工的“胡萝卜加大棒”方法并不能激励员工。 确保高效率或结果。提高工人效率的秘诀 在于他们的内在动力.
8. 大卫·艾伦《把事情做好》
艾伦在书中提出 重要工具和策略 关于如何将精力集中在工作任务上并完成它们 必要时需要推迟.
