Ei ole mikään salaisuus, että menestyneimmät ihmiset ovat kirjojen ystäviä. Miten ei, kun yksi parhaista tavoista varmistaa, että sinä ja yrityksesi kasvavat, on lukeminen ja oppiminen. Näin omaksut tietoa, laajennat maailmankuvaasi ja uudet näkökulmat haastavat vanhentuneet ideat. Mutta kaikki kirjat eivät ole ajan ja vaivan arvoisia, joten olemme koonneet 8 kirjaa, jotka todella auttavat sinua matkallasi hyväksi johtajaksi.
Da bi vam pomagali na polut, da postanete uspešni v vodenju, smo pripravili seznam najboljših 8 knjig, ki jih morate prebrati zdaj.
1. Managing the Mental Game, Jeff Boss
Jeff Boss bralcem pokaže, kako zgraditi samozavest, ki jim omogoča doseči nove ravni uspeha. V knjigi so uporabne harjoitukset, ki vas naučijo, kako se boriti s kaosom in pritiskom, da ostanete mirni v negotovih težkih situacijah. Boss vam pomaga razumeti, da je stres duševna igra, ki jo je mogoče premagati, pogosto tako, da se naučite negativne misli nadomestiti s pozitivnimi.
2. Start With Why, Simon Sinek
Knjiga se osredotoča na pomembno poslovno resnico: ljudje ne kupujejo tistega, kar počnete, ampak kupujejo zaradi razloga, zakaj to počnete. Simon Sinek v knjigi pojasnjuje koncept ‘start with why’ tako, da se ukvarja z nekaterimi osnovnimi vprašanji. Ključno vprašanje, s katerim se ukvarja, je, zakaj so nekateri ljudje in organizacije bolj inovativni, vplivni in donosni od drugih. In zakaj tako malo vodij lahko ponovi svoj uspeh?
3. The Go-Giver Leader, Bob Burg and John David Mann
Veliki voditelji se ne vedejo kot “voditelji”, temveč si prizadevajo biti bolj človeški. Osredotočata se na koncept ‘dajte in boste prejeli’. Avtorja v knjigi spodbujata razmišljanje o višji zavesti, osredotočata se na idejo, da je vaš vpliv odvisen od tega, ali ste na prvo mesto postavili interese drugih. Takšni voditelji ustvarijo blaginjo za skupnost v podjetju.
4. Essentialism, Greg McKeown
Namesto da se učite učinkoviteje upravljati svoj čas, vam ta knjiga pomaga, da se osredotočite na pridobivanje ‘prave’ stvari. Ne gre za upravljanje časa ali izboljšanje produktivnosti, temveč razumevanje, kaj je najbolj ključna stvar za vas. Ta sistem vas spodbuja k dajanju prednosti tistemu, kar je najpomembnejše v vašem življenju.
5. The Dip, Seth Godin
Dip dokazuje, da zmagovalci lahko odnehajo in obupanci lahko zmagajo. Zmagovalci pogosto zelo hitro obupajo, vedo pa, da, večja, kot je ovira, večja je nagrada na koncu. Če premagate oviro, boste zaslužili dobiček, slavo in dolgoročno varnost.
6. Give and Take, Adam Grant
Uspeh ni le težko delo, talent in sreča. Naša sposobnost doseganja je vse bolj odvisna od tega, kako dobro sodelujemo z drugimi.
7. Drive, Daniel H. Pink
Vsi imamo prirojeno željo po nadzoru nad našim življenjem in ustvarjanju novih stvari. Avtor v knjigi pojasnjuje, da pristop “korenček in palica”, ki ga večina korporacij uporablja za motiviranje ljudi, ne zagotavlja visoke učinkovitosti ali rezultatov. Skrivnost, ki spodbuja večjo učinkovitost delavcev, se nahaja v njihovi notranji motivaciji.
8. Getting Things Done, David Allen
Allen v knjigi ponuja pomembna orodja in strategije o tem, kako osredotočiti svojo energijo na delovne naloge in jih po potrebi odložiti, kadar je to potrebno.
