Na manažerských pozicích ve světě byznysu stále dominují muži, ale to neznamená, že ženy jsou méně schopné. Tentokrát vám představujeme důvody, proč se ženy mohou vyklubat jako (nej) nejlepší šéfky.
Průzkum, kterou provedli Chris Brat, profesor strategického řízení na DeGroote School of Business a Gregory McQueen, děkan School of Osteopathic Medicine na AT Still University, to ukázal ženy řídí podniky lépe než muži.
K podobným výsledkům došla i společnost Zeneger Folkman, která se zabývá studiem leadershipu. V roce 2012 provedla průzkum, ve kterém vydělávaly vedoucí ženy ve srovnání s vedoucími muži vyšší skóre u 12 z celkových 16 vůdčích dovedností. Vynikli především ve dvou oblastech: převzít iniciativu a ambice.
Ženy se mohou pochlubit 5 vlastností, které jim při vedení organizace dávají výhodu oproti mužům.
1. Jsou lepšími komunikátory.
Ženy ve většině případů vědí, jak naslouchat svým zaměstnancům a zákazníkům lépe než muži. Díky této vlastnosti je možné budovat důvěryhodný vztah s podřízenými. Pro muže je typické, že často chtějí co nejrychleji přejít k činům, zatímco ženy se více věnují diskusím.
2. Jsou trpělivější.
Výzkum zadaný společností myHermes, došel k závěru, že ženy jsou ochotny na kýžené výsledky čekat déle. Trpělivost je zvláště důležitá při řízení menších podniků, které nemohou uspět přes noc.
3. Ve větší míře jsou zohledňovány etické principy.
Bart a McQueen poznamenávají, že ženy při dosahování cílů s větší pravděpodobností než muži respektují zákony a práva ostatních. Špatný výběr možností souvisejících s právním aspektem podnikání může vést ke katastrofálním následkům.
4. Jsou lepší v budování komunity.
Vztahy mezi zaměstnanci ve firmě jsou nesmírně důležité. Při řízení organizace musí šéf usilovat o dosažení konsensu založeného na společných zájmech. Ženy jsou v tom prý úspěšnější, muži se prý většinou spoléhají na to, že budou pracovat na jejich povel.
5. Lépe v nich vyvolává vášeň pro práci.
Jay Forte, autor knihy Zapalte se! Vaši zaměstnanci a vykuřte svou konkurenci lépe, věří, že ženy vědí lépe, jak aktivovat vášeň pro práci u svých zaměstnanců. Zvyšování motivace je bezesporu nejúčinnějším způsobem, jak dosáhnout vyšší produktivity.
