Ptáte se, proč jste neustále v konfliktu se svými kolegy nebo nadřízenými? Zdá se, že neděláte nic špatného.
Jejich problém je v tom, že nesnesou autoritu. A neustále se dostávají do konfliktu se svými nadřízenými.
Podívejme se, jaké jsou tyto příznaky.
Ryba
Laskavost a zájem o druhé jsou obecně ctnosti, ale v práci by vás tyto vlastnosti mohly učinit dotěrnými a nespolehlivými. Ve stresu mají ryby obvykle potřebu uniknout nebo se izolovat od ostatních lidí.
Příliš mnoho neodůvodněných „dnů duševního zdraví“ určených k zotavení z emočního stresu může být v očích zaměstnavatele vnímáno negativně. Místo toho by Ryby měly někdy ovládat své emoce.
Lev
Lvi jsou známí jako přirození vůdci, a když nemají velení, jsou dobrými pracovníky. Pro některé lvy je řád cizí pojem, který je může znervózňovat.
Chtějí být vůdci a vyniknout. Foto: Thisisengineering Raeng / UnsplashAby dosáhl vrcholu, musí hrát roli dobrého vojáka, přizpůsobit se pracovnímu prostředí, odhodit míč a pokusit se zvládnout svůj velitelský postoj.
Beran
Beran se může dostat pod palbu z podobných důvodů. Nejen, že se vyhýbají rozkazům, ale mají tendenci otevřeně ignorovat rozkazy svých nadřízených a dělat si věci po svém.
Nezávislý Beran může mít výsledky, ale pokud jde o práci s ostatními, jejich přístup „udělej všechno po svém“ může způsobit špatnou krev. Měli byste najít způsob, jak převzít odpovědnost.
Štír
Přestože je Štír loajální a milující, dokáže reagovat na vnímanou nespravedlnost záludným a tajnůstkářským způsobem. Často jsou žárliví a mají tendenci se ovládat, ale někdy dokážou být zákeřní, což se často obrací a mění kolegy v nepřátele.
Izolujete se od ostatních? Foto: Brooke Cagle/UnsplashToto znamení by mělo zapracovat na svých bouřlivých výlevech. Místo abychom viděli lidi jako překážky, měli bychom je začít vnímat jako spojence.
Dvojčata
Blíženci jsou známí jako chytří, komunikativní lidé plní nadšení. Jejich největším problémem je, že jsou neorganizovaní a roztěkaní do mnoha směrů.
Kromě toho je jejich úzkost může neustále znepokojovat před klienty nebo nadřízenými a jejich sklon k multitaskingu může vést k řadě chyb. Pro ně je cestou k úspěchu soustředit se na jednu věc a splnit jeden úkol, než přejdou k dalšímu.
