At være leder involverer ikke længere de samme egenskaber, som det gjorde for ti år siden. Moderne ledere er ikke mennesker, der lukker sig om sig selv og er bange for at dele deres viden, erfaringer og succeser med andre. De tillader sig selv at udforske, drømme og nå deres mål ved at bevare en følelse af frihed i fællesskabet. Moderne ledere er ikke slaver af deres arbejde, men skabere af deres skæbne.
Her er 10 sandheder efterfulgt af de største moderne ledere:
1. Autenticitet og gennemsigtighed
I de sociale netværks verden er der ikke plads til at fortie. Hvis din virksomheds medarbejdere lyver og skjuler tal, er chancerne for at blive afsløret ret store.
2. Dit brand afspejler dit omdømme
Engang var omdømme kun forbundet med lederes personlighedskarakteristika. I dag er hele det personlige brand et udtryk for personligheden hos virksomhedens leder. Det, du gør i dag, definerer dig i andres øjne. Sørg for, at dit brand repræsenterer dig i et godt lys.
3. Hvis du ikke er omgængelig, er der ikke noget godt i vente for dig
Som leder skal du vide, hvordan du kommunikerer, lytter til andre og er til stede ved sociale arrangementer. Sociale medier kan til en vis grad gavne dig, men personlig kontakt og evnen til at præsentere dig selv godt offentligt er afgørende.
4. Samarbejde er den nye valuta
Hvis du ikke deltager, deler din viden og erfaring med andre, går du glip af mange muligheder. Din virksomhed vil betale prisen, da du vil miste en masse forretningsmuligheder.
LÆS MERE: 7 Business-bøger, der giver dig mere end en MBA-grad
5. Vær åben over for nye valg
Der er flere og flere selvstændige, folk skifter karriere fra den ene dag til den anden, tænker entreprenørielt, så det er nødvendigt at være fleksibel.
6. Sammenkobling betyder frihed
Engang styrede ledere kommunikationen. Takket være sociale netværk er ledere, der udøver magt, blevet erstattet af ledere, der ved, hvordan man forbinder sig med andre.
7. At skabe din fremtid
Hierarki er ikke længere populært. En blød ledelsesform vinder frem, hvor overordnede respekterer og tager hensyn til deres medarbejderes ønsker og forslag.
8. Fællesskab er nøglen
Der er ikke plads til diktatur i den moderne type ledelse. Succesfuld ledelse handler om at skabe et tilhørsforhold til et fællesskab, der stræber efter fælles mål og vision.
9. Del din viden med andre
I informationssamfundet værdsættes de, der deler deres viden med andre. Det er rigtige eksperter, som ikke holder viden for sig selv, men deler den med det formål at bidrage til virksomhedens effektivitet.
10. Du behøver ikke en titel for at lede
Enhver kan være leder. Du behøver ikke en bachelor-, kandidat- eller doktorgrad for at gøre dette. Det er nødvendigt at have de rigtige egenskaber og skabe sin indflydelse på et positivt grundlag - ifølge logikken "at lede, og ikke at regere eller dominere."
