Det er ikke så svært at få succes i disse dage, men det er svært at få ekstrem succes. Ikke desto mindre stræber vi alle efter den anden. Hvad det vil sige at være ekstremt succesfuld, forstås tydeligt forskelligt af alle, og det med rette. Desværre er der ingen magisk formel eller opskrift, der garanterer dette, men der er visse kvaliteter, som ekstremt succesfulde mennesker deler. Og her mener vi frem for alt dem, der gennem deres handlinger har en positiv indflydelse på andres liv. Tjek de egenskaber, der indikerer, at du vil få ekstrem succes.
Hvis du gerne vil have succes i erhvervslivet i livet, så foreslår vi, at du adopterer de kvaliteter, som vi vil præsentere for dig nedenfor, da de er den bedste tilnærmelse af den magiske formel for enestående succes.
LÆS MERE: Billboard offentliggjorde listen over de bedste lønmodtagere inden for musik i 2014
1. Du ved, hvordan du kan glæde dig over andres succes
Succesfulde hold vinder, fordi deres mest talentfulde individer er villige til at ofre sig selv for andres lykke. Gode teams er derfor sammensat af medarbejdere, der hjælper hinanden, kender deres plads i teamet, lægger personlige mål til side og værdsætter teamets succes over alt andet.
2. Du leder altid efter nye udfordringer
At vi hele tiden er på udkig efter noget nyt, anderledes, at vi hurtigt begynder at kede os, hænger ofte sammen med gambling, stoffer, manglende koncentration osv., men ifølge psykologer holder jagten på nyheder os sunde. og glad og muliggør personlig vækst. Hvis du kombinerer dristighed, nysgerrighed, vedholdenhed og troen på, at ikke alt drejer sig om dig, bliver du belønnet med kreativitet, der kan komme alle til gode.
3. Der er ingen balance mellem arbejde og privatliv, der er kun liv
Det er næsten umuligt at opretholde balancen eller grænsen mellem arbejdsliv og privatliv. Hvorfor? Fordi forretning er vores liv, ligesom vores liv er vores forretning. Det samme gælder familie, venner og interesser. Der er ingen grænse, fordi det gør os begge til dem, vi er. Succesfulde mennesker finder således en måde at inkludere familien i stedet for at skubbe arbejdet væk fra den. De finder måder at inkorporere hobbyer, lidenskaber, interesser og værdier i det daglige forretningsliv. Hvis du ikke kan det, så lever du ikke, så arbejder du bare.
4. Du er ekstremt empatisk
Medmindre du fuldstændig genopfinder noget (hvilket er ekstremt svært), er dit job i erhvervslivet baseret på at opfylde eksisterende behov eller løse problemer. Det er umuligt at identificere dem uden at sætte dig selv i en andens sted. Dette er kvaliteten af en succesfuld forretningsmand. Men de ekstremt succesfulde går et skridt videre. De sætter sig i medarbejdernes sted.
5. Du beviser dig selv
Mange mennesker har et brændende ønske om at bevise, at andre tager fejl om dem. Det er en stor motivator. Men ekstremt succesfulde mennesker er drevet af noget dybere og mere personligt. Den virkelige motivator, det virkelige engagement kommer fra ønsket om at bevise noget for den vigtigste person - sig selv.
6. Tag ikke den 40-timers arbejdsdag som den "hellige gral"
Undersøgelser har vist, at arbejde mere end 40 timer om ugen reducerer produktiviteten. Succesfulde mennesker arbejder derfor smartere og bedre end deres konkurrenter. Enhver succesfuld iværksætter, der læser sådan en sætning, tænker sandsynligvis: "Godt, jeg håber, mine konkurrenter falder for det her." Faktum er, at der altid vil være mennesker, der er klogere og mere talentfulde end os. Succesfulde mennesker vil derfor simpelthen have mere. De er hensynsløse, især over for sig selv. Det betyder, at de arbejder smartere, men også meget flittigt. Og dette er den virkelige hemmelighed bag deres succes.
7. Du ser penge som et aktiv, ikke som en personlig belønning
Mange succesrige forretningshistorier inkluderer en stor flåde af biler, indsamling af dyre ting, import af et juletræ, en årlig regning på 20 tusind euro for en personlig massage osv. Virkelig succesfulde mennesker ser ikke penge som en personlig belønning. De ser penge som et middel til virksomhedens videre vækst, som en belønning og udvikling af medarbejderne, for at give tilbage til samfundet,... Det betyder, at de med dem ikke kun muliggør et bedre liv for sig selv, men også forbedrer andres liv med det. Og de gør det uden fanfare, for den rigtige belønning ligger altid i handlingen, ikke i anerkendelsen.
8. Du er ikke til noget særligt
I en verden af sociale netværk kan enhver være deres egen PR-repræsentant. Det er meget nemt at være indbildsk, prale og sole sig i dine egne præstationer. Det gør virkelig succesfulde mennesker ikke. De tager deres succes som et resultat af ambitioner, vedholdenhed og eksekvering, og de anerkender også mentorer, exceptionelle medarbejdere og forsømmer ikke heldet, som de indrømmer har en finger med i alt.
9. Du ved, at succes er flygtig, men værdighed og respekt varer evigt
At kunne tilbyde medarbejderne højere løn, andre goder og forretningsmuligheder er absolut vigtigt. Men intet beløb eller julegave kan reparere skaden på selvværd og selvværd. Det er derfor, succesfulde mennesker ved, at det vigtigste, de skal indgyde deres medarbejdere, er værdighed.
