Jul og nytår nærmer sig, og med dem også en række arbejdsfester. Overdreven druk, uhensigtsmæssige situationer med kolleger og overordnede er ofte årsagen til, at mange ikke tør se deres kollegaer i øjnene dagen efter festen.
Selvom det i teorien burde være en tid til sjov og afslapning, kan det "at have det sjovt" på grund af gratis drinks føre til en pinlig situation, der kan skade din virksomheds omdømme. Upassende frieri, overdrevent drikkeri, slagsmål og ejendomsskader på stedet - det er blot nogle af de situationer, der kan opstå og bliver ikke betragtet med godkendelse af ledelsen.
Flirter med kollegaer, kys og affærer
Hvis vi antager, at I begge er single, er flirting ikke så kontroversielt. Det bliver kontroversielt, hvis begge har partnere. At gøre dette på arbejdspladsen kan alvorligt skade dit syn, uanset hvilken arbejdsplads du befinder dig på. Hvis du vil bevare dit omdømme, er det bedst at være meget opmærksom på mængden af alkohol, du drikker, så du ikke ender med at blive fuld med dine kollegaer om aftenen.
Hvis du befinder dig i en situation ulovlige kontoranliggender, jeg foreslår kraftigt, at du beder de kolleger, der er opmærksomme på hændelsen, om at tilbageholde disse oplysninger og bede den anden involverede person om at gøre det. Prøv at nedtone sladderen med alle midler og forsøg at undgå enhver samtale om det. Hvis folk har set dig, så prøv at være ærlig over for dem, men kom hurtigt videre og tænk på, hvor godt du vil føle dig på kontoret i det lange løb.
Foto: envatoDu siger noget upassende
Alkohol løsner tungen, og i denne tilstand kan den skære som en barbermaskine og sætte alle i en ubehagelig situation. Især til en forretningsfest, hvor man kan sige en masse uønskede ting. Spændinger på arbejdspladsen eller meninger om forskellige mennesker eller situationer kommer ofte i forgrunden. Upassende kommentarer er meget almindelige ved forretningsjulefester.
Det kan være at komme med tvivlsomme udtalelser om en persons udseende, at udtrykke meninger om en kollegas arbejdsindsats eller komme med kommentarer om følsomme emner såsom seksuelle præferencer eller kommentarer af seksuel karakter, som oftest var uopfordrede og upassende.
Relationseksperter råder til, at man bevidst forbereder sig til festen, især hvilke emner og personer man bør undgå, så sådanne potentielle tvister ikke opstår. Hvis du siger noget som du fortryder og rygter begynder at cirkulere rundt på kontoret, er det bedste råd til at genoprette dit omdømme at være ærlig og løse problemet. Indrøm, at du begik en fejl, og undskyld dem oprigtigt.
Foto: envatoØdelæggelse af ejendom
Upassende adfærd, uhøflighed over for personalet og skader på andres ejendom kan forekomme ved arbejdsfester. En virksomhed kan blive offentlig kendt efter at have forårsaget problemer.
Den bedste måde at forsøge at redde dit omdømme på er personligt at påtage sig omkostningerne ved at reparere skaden på det lejede rum, eller hvis du har været uhøflig eller aggressiv over for nogen i rummet, så sørg for at dine kolleger kender dig.
Fysisk afregning med kollegaer
Desværre ender mange mennesker i en beruset tilstand ret aggressivt og dette problem fører meget ofte til aktivering af menneskelige ressourcer, især når den øverste ledelse er involveret, og det er virkelig ikke noget, man ville forvente af nogen i en lederstilling. Virksomheder ønsker ikke, at deres omdømme bliver ødelagt af voldelige medarbejdere.
Hvis du befinder dig i denne situation, råder jeg dig til at gøre alt, hvad der står i din magt for selv at løse problemet, inden HR ringer til dig.
Upassende billeder
I slutningen af dagen skal du tænke, vil jeg virkelig drikke mig så fuld til et forretningsarrangement? Er det besværet værd, det kan og højst sandsynligt vil forårsage? Både du og virksomheden kan blive vist i et dårligt lys på grund af upassende eller fordømmende billeder, videoer.
Forretningsvenner fejrer julefest. Foto i høj kvalitetHvordan beskytter man sit omdømme på forhånd?
Et betydeligt antal virksomheder forsøger at træffe forudbestemte foranstaltninger for at forhindre uhensigtsmæssig adfærd af medarbejderne ved julefesten. Rådet vil være, at virksomhedens ledelse sender en klar besked til alle medarbejdere om forventet professionel adfærd. Hvis du føler, at det er nødvendigt, kan du håndhæve en regel, der forbyder brug af mobiltelefoner under festen eller offentliggørelse af noget indhold på internettet fra festen.
Det bedste råd til medarbejderne er det seriøst at overveje, om et par timers overdreven druk til en julefest og eventuel dårlig opførsel er fortrydelse og langsigtede skader på dit omdømme værd? Tænk også over, hvad du skriver i gruppechats eller poster på din profil fra julefesten. Sådanne data kan skade dig i fremtiden.
