Korn Ferry Hay Group gennemførte en omfattende undersøgelse, der sammenlignede mænd og kvinder inden for området følelsesmæssig intelligens, og hvordan sidstnævnte bidrager til succesfuld ledelse. Hovedresultaterne er, at kvinder klarede sig bedre end mænd i elleve ud af tolv kompetencer. Det område, hvor de fleste mænd klarede sig bedre end kvinder, er inden for følelsesmæssig selvkontrol.
Og hvad kan sådanne mennesker gøre for os resultater om kvinders og mænds følelsesmæssige intelligens sige? At kvinder også er bedre rustet til at arbejde med mennesker på grund af deres mere udviklede følelsesmæssige intelligens? Og graver vi videre, er det derfor, kvinder også er det bedre i lederstillinger? Det er der naturligvis ikke noget entydigt svar på.
LÆS MERE: Hvordan skal man håndtere en psykopatisk chef?
Selvom sådan forskning er veltalende og kan tjene os som et værktøj til at korrigere forskellige sociale mekanismer og systemer, er deres formål på ingen måde at opnå (en endnu større) skellet mellem mænd og kvinder. Derudover har forskningsmetoder og statistik deres begrænsninger, som skal tages i betragtning, når de skal anvendes på den faktiske, meget mere komplekse virkelighed. Hvilket er forskning Korn Færge Hay har bestemt vist, er følgende: en virkelig succesfuld leder er en, der ved, hvordan man bruger den i organisationen følelsesmæssig og social intelligens, uanset køn.
