Er du træt af dit nuværende job og længes efter et nyt job? Billeder fra din ferie, hvor du er synligt fuld og lagt på sociale medier, hjælper dig ikke i din jobsøgning. Men hvordan kan sociale medier og dine opslag hjælpe dig med at øge dine jobmuligheder alligevel?
Hvilken slags indholdet af opslag på sociale netværk vil det hjælpe dig med at finde et nyt job?
1. Musik
Alex Boateng, chef for urban musik hos Island Records, siger, at han fokuserer på musiksmag, når han udvælger egnede kandidater. Han er mere interesseret i passionen for musik end hvilken genre en person lytter til. Mærket søger primært folk, der er fulde af nye ideer og koncepter.
2. Interesse for arbejdsområdet
Matt Barr, direktør for sportsbureauet All Conditions Media, er imponeret over de mennesker, der viser stor interesse for ekstremsport på sociale medier. At give et interessant synspunkt i debatten om dette emne vil øge dine chancer for at blive ansat.
3. Aktivt liv
Lara Morgan, grundlægger af kosmetikfirmaet Pacific Direct, værdsætter aktiv livsstil hos mennesker. Sportsbilleder vil aldrig være overflødige. Lara mener nemlig, at en person med en professionel atlets kvaliteter, såsom konkurrenceevne, er en passende kandidat til jobbet.
4. Færdige billeder
Rupert Rixon, grundlægger af det digitale bureau Perspective Pictures, er især glad for folk, der ikke nøjes med almindelig fotografering. Han understreger samtidig, at han ikke sigter mod at mestre de fotografiske elementer, men på den indsats, der er lagt i fotografiet.
5. Mærkning
Serieiværksætteren Mike Southon er overbevist af kandidater, der ofte tagger deres bekendte under opslag på sociale netværk. På den måde konkluderer han, at de godt kan lide at gå i diskussion, hvilket tæller som kendetegn ved gode sælgere.
6. Optimisme
Dan Kieran, administrerende direktør for Unbound, kan lide at omgive sig med optimistiske mennesker. Med deres tænkning vil sidstnævnte bidrage væsentligt til at løse krisen. Optimister deler ofte interessante, men svære at forstå nyheder på sociale medier.
7. Hobbyer
Andrew Reeve, grundlægger af HonestBrew-onlinebutikken, ønsker at lære sine underordnede personligt at kende. Derfor vil han gerne vide, hvad de laver i deres fritid. Alligevel kræver han seriøst arbejde af sine medarbejdere i arbejdstiden.
8. Citater
Scott Morrison er grundlæggeren af The Boom!, et kreativt konsulentfirma. Ifølge ham er der også plads nok til citater på sociale netværk. Hermed mener han frem for alt poesiens og filosofiens vise skrifter.
