11 asiaa, jotka erottavat emotionaalisesti älykkään pomon narsistisesta pomosta

Pomo, joka on tietoinen itsestään, rajoituksistaan ja kykenee itsereflektioon, on emotionaalisesti älykäs pomo. Hän on empaattinen ja virittynyt huoneessa olevien ihmisten tunteisiin, ja hän on tietoinen virheistään eikä syytä niistä muita. Kukapa ei haluaisi tuollaista pomoa?

Empatiaa, itseluottamusta, sosiaalista tietoisuutta ja emotionaalisesti säädelty viestintä voi olla osoitus siitä, että sinulla on emotionaalisesti älykäs pomo. Näiden ominaisuuksien puuttuminen voi kuitenkin viitata pomoon, jolla on paljon narsistisia ongelmia. Emotionaalisesti älykäs pomo tuntea ympärillään olevien ihmisten tunteet ja selittää heille johdonmukaisesti, miksi hän teki päätöksen, joka ei ollut heidän mielensä mukaan. Vaikka hän ei täytä kaikkia työntekijöidensä pyyntöjä, hän ilmaisee vilpittömän kunnioituksen ja ymmärryksen heidän hyvinvoinnilleen. Näin työntekijät tuntevat itsensä näkyväksi, ymmärretyksi ja arvostetuksi.

Johtajat, joilla on tunneäly ja sosiaalinen tietoisuus, tuntevat alaisensa. He esimerkiksi tietävät, että yksi hänen työntekijöistään on menettänyt lapsensa, joten he välttävät perhetarinoita yrityksessä.

Heidän kykynsä olla emotionaalisesti virittynyt muihin antaa heille mahdollisuuden pidättäytyä sanomasta mitään loukkaavaa, laukaisevaa, marginalisoivaa tai alentavaa. Toisaalta esimies, jolla ei ole sosiaalista tietoisuutta, ottaa harvoin huomioon muiden tunteita. He ovat täysin keskittyneet siihen, mitä ajattelevat, eivätkä ymmärrä, kuinka heidän sanansa ja tekonsa vaikuttavat muihin.

Onko pomosi emotionaalisesti älykäs?

Nämä ovat emotionaalisesti älykkäiden johtajien lausumia verrattuna siihen, mitä narsistinen pomo sanoisi.

1. "Sinulla on täysi oikeus tuntea niin." – "Ole siitä yli."

2. "Ymmärrän mielipiteesi." - "Muuta asennettasi."

3. "Minusta tuntuisi samoin, jos olisin sinä." "Olet liian herkkä."

4. "Ymmärrän miltä sinusta tuntuu." - "Kasva aikuiseksi."

5. "Kannatan osan syyllisyydestä itseäni." – "Se on täysin sinun syytäsi."

6. "Minun on otettava vastuu tästä osasta..." – "Virheilläsi vahingoitat tätä yritystä."

7. "Anteeksi, en ymmärtänyt sitä..." - "Kuinka annoit tämän tapahtua?"

8. "Korjataan se yhdessä." - "Korjaa se nyt!"

9. ”Se on mielenkiintoinen ajatus. Täytyy miettiä sitä." – Tämä on huono idea lukemattomista syistä.

10. "Arvostan palautetta." – "Pidä hauskat ajatuksesi omana tietonasi. Meillä ei ole aikaa."

11. ”Olen hämmentynyt, mutta haluan ymmärtää. Auta minua selventämään." – Kukaan ei kysynyt sinulta. Ensi kerralla ole hiljaa."