Monilla ei ole varaa koulutukseen, he eivät uskalla perustaa perhettä lastenhoidon takia tai heillä ei ole varaa lomalle. Siksi on olemassa yrityksiä, jotka voivat kattaa nämä kustannukset puolestasi. Se kuulostaa uskomattomalta, mutta sellaisia "ihmeitä" on olemassa.
Monet ihmiset he eivät ole tyytyväisiä työpaikkansa työoloihin. Yleiset säännöt ihmisten kesken tyytymättömyys työhön, jonka he suorittavat. Syyt tähän vaihtelevat yksilöstä yksilölle. Voimme vain sanoa varmuudella, että jokainen työ on koostuu hyvistä ja huonoista ominaisuuksista. Nämä viisi yritystä voivat varmasti olla täydentää työntekijöiden tiettyjen elinkustannusten rahoittamista koskevaa politiikkaa.
LAATIKKO: HÄÄT
Toimitusjohtaja kattaa työntekijöiden hääkulut enintään 20 000 Yhdysvaltain dollaria (laskettu 17 000 euroa). Tällä hän haluaa auttaa peittämään taloudelliset menot elämän tärkeimmälle hetkelle. Ne ovat myös täysin rahoitettuja työntekijöiden lasten koulumaksut.
MICROSOFT: TERVEYDENHUOLTO
Yritys on osa ohjelmaa Pysyä kunnossa, joka kannustaa työntekijöitä siihen pitää huolta terveydestään. 800 Yhdysvaltain dollaria (muunnettu 700 euroksi) tarkoitettu kuntoon, mutta voit myös käyttää näitä varoja jokin muu asia.
STARBUCKS: OPPIA
Yhteistyössä jonkun kanssa Arizonan osavaltion yliopisto Starbucks kattaa kaikkien koulutuskustannukset työntekijät, jotka haluavat hankkia tutkintotodistus. Verkkoyliopistossa on valittavana 80 erilaista perustutkinto-ohjelmaa, ja myös työntekijät pääsevät niihin omistautuneita valmentajia ja neuvonantajia sekä 24 tunnin mentorointia.
AIRBNB: LOMA
Jokaisen, joka todella haluaa matkustaa, kannattaa huomioida Airbnb tarjous, nimittäin se tarjoaa 2 000 Yhdysvaltain dollaria (muunnettu 1 700 euroon) vuodessa työntekijöiden majoituksen kattamiseen kaikkialla maailmassa.
NETFLIX: ÄITIYSLOMA
Netflix tarjoaa työntekijöille vuoden vapaata lapsen syntymän jälkeen 12 kuukauden äitiys- ja isyysvapaa tavoitteena auttaa äitejä ja isiä palaamaan työympäristöön helpommin. Tämä tarkoittaa, että voit vanhemmat itsesi he suunnittelevat ja mukauttavat aikataulun, joka vastaa mahdollisimman paljon vauvan tarpeita.
