Hyvä suhde pomosi kanssa auttaa sinua varmasti työssä. Koska olemme kuitenkin kaikki erilaisia ihmisiä, esimiehen kanssa tapaamisessa tulee ottaa asianmukainen lähestymistapa. Mitä taktiikkaa sinun tulisi käyttää seuraavassa kokouksessasi?
Vinkkejä päälle kuinka käsitellä neljää erilaista pomoa, hän jakoi Mary Abbajay, kirjan kirjoittaja Hallitseminen ylös.
Garač
Ensimmäisen tyyppinen pomo keskittyy tehtäviin ja pyrkii saavuttamaan mahdollisimman hyviä tuloksia. Tästä syystä hän kiinnittää vähemmän huomiota henkilökohtaisiin suhteisiin. Garacit ovat suoran viestinnän kannattajia, joten he voivat joskus olla loukkaavia.
Tulet parhaiten toimeen autotallin kanssa, jos suoritat ahkerasti ja nopeasti tehtäväsi. Ilahdutat häntä hyödyllisillä ideoilla ongelmien ratkaisemiseksi.
Vilkas
Energiaa täynnä olevat pomot inspiroivat sinua innostuneesti, huumorilla ja riskeillä. He kiinnittävät paljon huomiota tulevaisuuteen ja etsivät siksi jatkuvasti uusia tapoja parantaa tilannetta.
Živahnež vaatii sinua rakentamaan suhteen hänen kanssaan henkilökohtaisella tasolla. Suosittelemme, että kuuntelet tarkasti hänen ideoitaan ja toteutat ne sitten käytännössä.
Arvioija
Arvioijat arvostavat ennen kaikkea laatua ja tarkkuutta. Koska he ovat hyvin organisoituja, he keräävät paljon tietoa ennen tärkeän päätöksen tekemistä. Heitä voidaan kuvata perfektionisteiksi, jotka ovat hyvin varovaisia työssään.
Avain hyvään suhteeseen tällaisen työnantajan kanssa on ymmärtää heidän työskentelytapansa. Hänelle on annettava resurssit, jotka auttavat häntä. Hän arvostaa sinua sen mukaan, missä määrin osallistut organisaation menestykseen.
Koordinaattori
Jälkimmäiseen ryhmään kuuluvat pomot haluavat työntekijöidensä menestyvän ja onnellisia. Ongelmia ratkaiseessaan he valitsevat vaihtoehdon, joka on enemmistön kannalta hyväksyttävin. He pyrkivät aina vakauteen, koska he eivät pärjää hyvin paineen alla.
Koordinaattori yrittää aina helpottaa elämääsi, joten hänen kanssaan työskentely on erittäin miellyttävää. Sinun on osoitettava olevasi hänelle hyvä tiimityöntekijä, joka on valmis alistumaan muille.
