Mietitkö, miksi olet jatkuvasti ristiriidassa kollegojesi tai esimiestesi kanssa? Et näytä tekevän mitään väärää.
Heidän ongelmansa on, että he eivät kestä auktoriteettia. Ja he joutuvat jatkuvasti konflikteihin esimiehiensä kanssa.
Katsotaan mitä nämä merkit ovat.
Kalastaa
Ystävällisyys ja välittäminen toisista ovat yleensä hyveitä, mutta työssä nämä ominaisuudet voivat tehdä sinusta töykeän ja epäluotettavan. Stressissä kaloilla on yleensä tarve paeta tai eristyä muista ihmisistä.
Liian monet aiheettomat "mielenterveyspäivät", jotka on tarkoitettu henkisestä stressistä toipumiseen, voidaan nähdä negatiivisesti työnantajan silmissä. Sen sijaan Kalojen pitäisi joskus hallita tunteitaan.
Leijona
Leot tunnetaan luonnollisina johtajina, ja kun he eivät ole vastuussa, he ovat hyviä työntekijöitä. Joillekin leijonille järjestys on vieras käsite, joka voi saada heidät hermostumaan.
Päästäkseen huipulle hänen on näytettävä hyvän sotilaan roolia, sopeuduttava työympäristöön, pudotettava pallo ja yritettävä hallita komentava asenne.
Oinas
Oinas voi joutua tulen kohteeksi samanlaisista syistä. He eivät vain välttele käskyjä, vaan heillä on taipumus avoimesti jättää huomiotta esimiehiensä käskyt ja tehdä asiat omalla tavallaan.
Itsenäinen Oinas voi saavuttaa tuloksia, mutta kun on kyse työskentelystä muiden kanssa, heidän hanki-kaikki-minun tapa -asenteensa voi aiheuttaa huonoa verta. Sinun pitäisi löytää tapa ottaa vastuu.
Skorpioni
Huolimatta siitä, että Skorpioni on uskollinen ja rakastava, hän voi reagoida havaittuihin epäoikeudenmukaisuuksiin lujasti ja salaperäisesti. He ovat usein mustasukkaisia ja hallitsevia, mutta joskus he voivat olla juonitteluja, mikä usein kostaa päinvastaista tulosta ja tekee työtovereista vihollisia.
Tämän merkin pitäisi toimia myrskyisissä purkauksissaan. Sen sijaan, että näkisimme ihmiset esteinä, meidän pitäisi alkaa nähdä heidät liittolaisina.
Kaksoset
Kaksoset tunnetaan älykkäinä, kommunikatiivisina ihmisinä, jotka ovat täynnä innostusta. Heidän suurin ongelmansa on se, että he ovat hajanaisia ja hajallaan moneen suuntaan.
Lisäksi heidän ahdistuksensa voi saada heidät jatkuvasti hämmentymään asiakkaiden tai esimiesten edessä, ja heidän taipumuksensa tehdä monia asioita voi johtaa sarjaan virheitä. Heille tie menestykseen on keskittyä yhteen asiaan ja suorittaa yksi tehtävä ennen siirtymistä seuraavaan.
