Kuka menee vielä töihin? Joit aamulla kahvisi, nappaat laukkusi ja lähdet töihin. Valitit pomostasi iltaisin, odotit perjantaita pelastuksena ja sinulla oli eksistentiaalinen kriisi sunnuntaisin. Tänään? Pomosi voi olla chatbot, ja työstäsi voi tulla sovellusliittymän ominaisuus yhdessä yössä. Tervetuloa aikaan, jolloin menetämme paitsi työpaikkamme myös tunteen siitä, miksi ylipäänsä työskentelemme.
Kerran pelkäsimme, että meidän tilalle tulee ulkomaalaisia halvempaa työvoimaa toisella mantereella, mutta nykyään meidät (ehkä) korvataan sillä, mitä itse keksimme - algoritmeilla, joissa ei ole lomia, sairauspäiviä ja jotka eivät tarvitse motivaatiopuheita maanantaisin. Joten - kuka muu aikoo mennä töihin?
Työ oli pitkään enemmän kuin pelkkä tulonlähde. Hän oli status, se oli identiteetti, se oli myös (jos olit onnekas) jotain, josta pidit. Kysy isoisältäsi, milloin hän lähti ensimmäisen kerran lomalle. Hän voi kertoa sen sinulle vasta jäätyään eläkkeelle. Ja nyt? Z-sukupolvi haluaa työskennellä neljänä päivänä viikossa - jos heidän on pakko.
Mutta nyt tulee todellisuus, jossa emme ehkä toimi ei edes niin paljon. Ei siksi, että emme halua. Mutta koska siihen ei ole tarvetta. Kuka menee vielä töihin?
Bill Gates sanoo tänään rauhallisesti, että työ ei ole ihmisen luonnollinen tarve, vaan seurausta historiallisesta niukkuudesta. Kun mies, joka rakensi valtakunnan työllä, sanoo tämän, maailma pysähtyy hetkeksi. Jos tulevaisuuden rakentanut mies sanoo nyt, että emme enää työskentele siinä - mitä sitten?
Tämä ei ole vain tekninen dilemma. Tämä on sosiaalinen vallankumous.
Ja tästä, jostain optimismin ja merkityksen menettämisen, automatisoinnin ja "oikean työn" nostalgian väliltä, alkaa tämän kolumnin todellinen sisältö.
Kun Bill Gates kertoo, että sinua ei luotu työhön
Ei, tämä ei ole motivoiva lainaus TikTokista. Hän totesi tämän Bill Gates – mies, joka vietti vuosikymmeniä rakentaen maailmaa, jossa tehdään enemmän, nopeammin ja mahdollisimman vähän inhimillisiä virheitä. Ja nyt hän sanoo: "Ihmisiä ei ole luotu toimimaan.”Jos mies, joka on työmoraalillaan määritellyt tuottavuuden käsitteen uudelleen, sanoo sinulle tämän, tiedät jotain se ei ole sen enempää kuin se oli.
Gates ehdottaa, että työ on itse asiassa "pulan artefakti". Työtä on olemassa, koska maailmassa ei ollut tarpeeksi lääkäreitä, kuljettajia, maanviljelijöitä, opettajia. Mutta jos sinulla on nyt järjestelmä, joka voi ohjelmoida, diagnosoida syövän, opettaa matematiikkaa ja kirjoittaa lauluja hääpuheisiin – tai kenelle tahansa muulle pakko työtä? Joten - kuka muu tulee töihin?
Tai vielä brutaalimpi kysymys: kuka tekee tarpeeksi arvokas, että niitä tulee lisää sinä pystyt toiminut?
Tekoäly ei toimi meille - se toimii meille
Muutaman viime vuoden ajan olemme eläneet kollektiivisen illuusion alla, että tekoäly "lisää kykyjämme". Hieno PR. Tämä on enemmän totta: Tekoäly on paranemassa tekemässä asioita, joiden luulimme olevan ainutlaatuisia kykyjämme.
Kirjoittaminen? Tarkista.
Ohjelmointi? Tarkista.
Suunnitteletko Instagram-mainoksia käyttämällä väripalettia, joka laukaisee serotoniiniaallon vuosituhannen vaihteessa? Tarkista uudelleen.
Kuvittele nyt olevasi graafinen suunnittelija, jolla on kymmenen vuoden kokemus. Jokainen pikseli tuoksuu esteettisyydeltä. Mutta sitten joku tulee ja kirjoittaa ChatGPT:ssä: "Luo retrofuturistinen 80-luvun tyylinen mainosvisuaali Stranger Things -fontilla ja pienellä kyberpunkillaJa tekoäly sylkee sen hänelle 30 sekunnissa.
Ei tapaamista. Ei moodboardia. Ilman sinua.
Taistelu "korvaamattoman" ja "korvattavan" välillä
Kyse ei ole enää siitä mitä sinä tiedät. Kyse on noin Mitä tiedät, mitä tekoäly ei vielä tiedä – tai ei tiedä tarpeeksi hyvin. Tämä tarkoittaa, että ihmiset, jotka osaavat:
- kysy oikeita kysymyksiä,
- yhdistä teknologian ja ihmisten väliset pisteet,
- ymmärtää kontekstia, kulttuuria, empatiaa.
Kaikki muu? Algoritmi.
Olipa kerran sinun piti tietää - tänään sinun on tiedettävä jolla on syytä olla olemassa prosessissa ollenkaan.
"Uusia työpaikkoja tulee." Todella?
Joka kerta kun joku mainitsee tekoälyn poistavan työpaikkoja, piilaaksosta kuuluu lohdullinen ääni: "Aina kun uusi teknologia tuli, syntyi uusia työpaikkoja.”Kyllä, mutta tärkeällä lisäyksellä: ei yleensä samoille ihmisille.
Kuka on valmis tähän uuteen todellisuuteen?
Kuka tietää, miltä tulevaisuuden työ näyttää?
Onko se "nopea insinööri", joka osaa puristaa parempaa sisältöä ChatGPT:stä kuin 15-jäseninen copywriter-tiimi?
Onko se tekoälyterapeutti, joka ratkaisee robottien eettiset ongelmat?
Tai se on henkilö, joka ymmärtää kulttuuria - koska tekoäly ymmärtää kieltä, mutta ei vielä ymmärrä slovenialaisen passiivis-aggressiivisen viestinnän ironista etäisyyttä.
Entä yhteiskunta ilman työtä?
Pysähdytään hetkeksi ja mietitään: mitä tarkoittaa yhteiskunta, jossa on 70 % ihmistä se ei toimi? Ei siksi, että emme halua, vaan koska ei ole tarvetta.
Kuka niistä tekee järkeä?
Kuka antaa heille tuloja?
Ja mitä tekee mies, joka on koko ikänsä mittannut arvoaan tuottavuudella?
Gates sanoo, että meillä on enemmän vapaa-aikaa. Ehkä. Mutta vapaa-aika ei ole onnea. Vapaa-aika ilman rakennetta, yhteisöllisyyttä ja tunnetta, että joku tarvitsee sinua - se voi olla helvettiä mukavassa nojatuolissa.
Henkilökohtainen tekoäly uutena "minänä"
Tulevaisuudessa meillä on omat henkilökohtaiset tekoälymme. Tekoälysi tietää makusi, tapasi ja ajatuksesi. Se on henkilökohtainen avustajasi, luova kumppanisi ja - jos olet todella yksinäinen - jopa terapeuttisi ja virtuaalikumppanisi.
Kysymys kuuluu: jos tekoäly osaa neuvoa paremmin, kirjoittaa paremmin ja ymmärtää sinua paremmin - Tarvitsetko vielä muita ihmisiä??
Tämä on kohta, jossa teknologia ei enää vaikuta vain talouteen. Tämä on kohta, jossa hän alkaa kirjoittaa uudelleen ihmiskokemusta.
Viimeinen ajatus (toistaiseksi inhimillinen)
Voit olla optimisti. Voit olla teknopessimisti. Tai voit olla realistinen eksistentialisti, joka ymmärtää, että maailma muuttuu radikaalisti ja että vanhat vastaukset eivät enää toimi.
Suurin virhe, jonka voimme tehdä tällä hetkellä, on se, että emme opetella uutta työkalua. Suurin virhe on ajatella, että voimme jatkaa vanhan pelin pelaamista uusilla säännöillä.
Ehkä on tulossa maailma, jossa työ ei enää ole velvollisuus. Mutta siihen asti saattaa olla hyvä idea harkita:
Kuka olet, kun työsi ei enää määrittele sinua?
Jan Macarol
(Henkilö, joka edelleen kirjoittaa yksin, koska hän pitää kahvin tuoksusta ja kappaleiden poistamisen lievästä turhautumisesta)
