Oletko ollut viime aikoina useita haastatteluja uutta työpaikkaa varten, mutta mikään niistä ei päättynyt onnistuneesti? Jos et vieläkään tiedä, mistä epäonnistumisen syy piilee, saatamme tietää sen.
Työnantajat kiinnittävät huomiota kaikkiin työnhakijoissa havaittaviin yksityiskohtiin. Ei ole epätavallista, että ihmiset ovat hieman hermostuneita ennen niin tärkeään kokoukseen menoa. Voimme valmistautua joihinkin kysymyksiin, mutta tämä ei ole mitenkään ratkaisevaa. Osoittautuu, että yleisin syy huonoon haastatteluun eivät ole vastaukset kysymyksiin.
He vihaavat pomoja eniten hakijat myöhästyvät haastattelusta.
Hänen tekemänsä tutkimus SimplyHired, perustui satojen johtajien haastatteluihin. Hänen tavoite oli selvittää, mitä työnantajat arvostavat eniten ja mikä ärsyttää heitä eniten tulevissa työntekijöissään.
Mitä 93 % hän vastasi heille, että se häiritsee heitä, jos hakija on myöhässä haastattelusta. Näin he luovat kuvan, ettei hän voi luottaa häneen, ja samalla heillä on vähemmän aikaa kyseenalaistamiseen.
Vertailun vuoksi voimme todeta sen 77 % pomoilla ei ole kätyreitä järjettömiä vastauksia kysymyksiin, kun taas ne 76 % err, jos ehdokas heidän kanssaan ei ota katsekontaktia.
Myös työnantajien iän mukaan on havaittavissa eroja. Mitä 41 % yli 50-vuotiaat eivät ole niin vaikuttuneita tatuoidut ehdokkaat. Sitä vastoin vartalomaalaukset vain häiritsevät 23 % nuoremmat työnantajat.
Kun seuraavan kerran menet työhaastatteluun, kiinnitä erityistä huomiota ilmestyy sovittuna aikana.
Lisää tietoa:
blog.simplyhired.com
