Être un leader n'implique plus les mêmes qualités qu'il y a dix ans. Les leaders modernes ne sont pas des gens qui se replient sur eux-mêmes et qui ont peur de partager leurs connaissances, leur expérience et leurs succès avec les autres. Ils se permettent d'explorer, de rêver et d'atteindre leurs objectifs en maintenant un sentiment de liberté au sein de la communauté. Les dirigeants modernes ne sont pas esclaves de leur travail, mais créateurs de leur destin.
Voici 10 vérités suivies par les plus grands leaders modernes :
1. Authenticité et transparence
Dans le monde des réseaux sociaux, il n'y a pas de place pour la dissimulation. Si les employés de votre entreprise mentent et cachent des chiffres, les chances d'être exposés sont assez élevées.
2. Votre marque reflète votre réputation
Autrefois, la réputation n'était associée qu'aux caractéristiques de la personnalité des dirigeants. Aujourd'hui, toute la marque personnelle est l'expression de la personnalité du chef d'entreprise. Ce que vous faites aujourd'hui vous définit aux yeux des autres. Assurez-vous que votre marque vous représente sous un bon jour.
3. Si vous n'êtes pas sociable, rien de bon ne vous attend
En tant que leader, vous devez savoir communiquer, écouter les autres et être présent lors d'événements sociaux. Les médias sociaux peuvent vous être utiles dans une certaine mesure, mais le contact personnel et la capacité de bien vous présenter en public sont essentiels.
4. La collaboration est la nouvelle devise
Si vous ne participez pas, ne partagez pas vos connaissances et votre expérience avec les autres, vous manquez de nombreuses opportunités. Votre entreprise en paiera le prix, car vous perdrez beaucoup d'opportunités commerciales.
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5. Soyez ouvert à de nouveaux choix
Il y a de plus en plus d'indépendants, les gens changent de carrière du jour au lendemain, pensent de manière entrepreneuriale, il faut donc être flexible.
6. Interconnexion signifie liberté
Il était une fois, les dirigeants contrôlaient la communication. Grâce aux réseaux sociaux, les leaders qui détiennent le pouvoir ont été remplacés par des leaders qui savent se connecter aux autres.
7. Créer votre avenir
La hiérarchie n'est plus populaire. Un type de gestion douce gagne du terrain, où les supérieurs respectent et prennent en compte les souhaits et les suggestions de leurs employés.
8. La communauté est la clé
Il n'y a pas de place pour la dictature dans le type moderne de leadership. Un leadership réussi consiste à créer un sentiment d'appartenance à une communauté qui s'efforce d'atteindre des objectifs et une vision communs.
9. Partagez vos connaissances avec les autres
Dans la société de l'information, ceux qui partagent leurs connaissances avec les autres sont valorisés. Ce sont de véritables experts qui ne gardent pas leur savoir mais le partagent dans le but de contribuer à l'efficacité de l'entreprise.
10. Vous n'avez pas besoin d'un titre pour diriger
N'importe qui peut être un leader. Vous n'avez pas besoin d'un baccalauréat, d'une maîtrise ou d'un doctorat pour le faire. Il est nécessaire d'avoir les bonnes qualités et de créer votre influence sur une base positive - selon la logique "diriger, et non gouverner ou dominer".
