Un excellent interlocuteur, avec qui vous ne manquerez pas de sujets : partenariats, entreprises familiales, produits de motivation, livres sur les femmes, les hommes, les relations, l'entrepreneuriat, la croissance personnelle, la communication... C'est un entrepreneur enveloppé d'un voile de secret, car il ne révèle pas ses succès. Il travaille avec calme et prudence. Vous commencez juste à lui faire confiance instantanément.
Il est la personne qui vous guide sur le chemin du bonheur personnel et de la réussite commerciale. Il regarde vos problèmes personnels et/ou professionnels sous un angle différent, croyez-le ou non, il trouve toujours la bonne solution et vous fait sortir de l'obscurité vers un avenir meilleur. Dr. Milan Kranjc, professeur, psychothérapeute, écrivain, gestionnaire de crise.
Vous êtes l'auteur de nombreux livres traduits dans diverses langues étrangères. Quels sont les sujets des livres ? Peut-être y en a-t-il d'autres en préparation ?
J'écris principalement sur la vie. Le thème principal est le leadership et les relations. Maintenant, viennent principalement des histoires sur la vie.
Vous écrivez différents types de livres, des livres professionnels sur le thème de la psychologie et de la gestion, aux livres pour la croissance personnelle et les relations entre hommes et femmes. Sur quoi aimez-vous le plus écrire ?
Je préfère écrire sur mes sentiments, que j'entremêle avec l'expertise. Donc, une sorte de manuel pour la vie.
Vous êtes psychothérapeute, entrepreneur, conférencier...? Que pouvez-vous offrir à quelqu'un dans chacun de ces domaines ?
Je peux leur apprendre à vivre !
Je peux organiser leur vie dans son intégralité, du personnel au professionnel et social. En pratique, cela signifie que, tout d'abord, par la conversation et l'analyse des actions, je découvre où se trouve la véritable cause de leur mécontentement. À partir de là, nous élaborons ensuite un plan de réhabilitation et de changements dans le monde personnel et professionnel.
Quelle est la différence entre conquête et séduction ?
La conquête est très ciblée. Les femmes séduisent en ne montrant pas directement qu'elles aiment quelqu'un, mais en essayant de montrer avec leur énergie que la porte est ouverte pour elle. Un homme, s'il ressent cette énergie, est alors celui qui s'approchera. Conquérir, c'est construire le respect, en conquérant, vous allez vers quelqu'un, et la séduction signifie que quelqu'un vous donne de l'énergie ou un "manteau" pour appartenir ici.
J'écris sur ce que les hommes veulent vraiment, mais nous ne le disons pas à haute voix. Nous voulons que les femmes soient elles-mêmes, qu'elles vivent ce qu'elles ressentent. De cette façon, vous enverrez votre énergie sincère, qui atteindra celui à qui elle est destinée, et cette énergie éveillera chez l'homme la force de faire ce pas en avant.
Une femme veut être vue, ressentie et acceptée - qu'en est-il d'un homme ?
Avant tout, il veut être entendu.
Quels sont les obstacles chez les femmes et les hommes?
La plus grosse erreur que vous faites comme je le décris dans le livre Manuel pour les femmes et Le manuel des hommes, c'est que vous ne vivez pas vos rêves, mais que vous vous soumettez, adaptez ou faites tout, même si c'est contre votre volonté, pour être remarqué par les autres. Mettez-vous en premier, peu importe ce que les autres disent. Faites exactement ce que vous ressentez en ce moment pour libérer tout ce que vous retenez depuis longtemps.
Quelle est votre recette pour un bon partenariat ?
Une relation est une sorte de magasin, pour acheter quelque chose, il faut en avoir besoin. Quelqu'un ou quelque chose doit éveiller ce besoin en nous. Si nous transférons cela aux relations - à la conquête et à la séduction - les hommes conquièrent, les femmes séduisent. Vous devez vous connaître suffisamment pour savoir ce qui attire l'autre. Lorsque la relation dure depuis un certain temps, la chimie de l'attirance homme-femme peut se réveiller chaque jour, les femmes par la séduction et les hommes par la conquête.
Quels sont vos secrets de communication dans une relation à long terme, car beaucoup ont peur du silence bruyant ?
Commençons à parler de sentiments quotidiennement. Le soir, les partenaires doivent parler de ce qu'ils ont ressenti de la journée. Comment ils se sont sentis dans certaines situations, avec certaines nouvelles, des gens. Ces sentiments sont toujours différents et à travers cela, nous conduisons le flux de communication, de sorte que la conversation peut toujours être fraîche. Si, par exemple, votre patron au travail vous énerve, vous dites pourquoi il vous énerve - peut-être qu'il vous rappelle quelqu'un du passé. De cette façon, les partenaires commencent à s'explorer mutuellement. Si deux poussent, ils peuvent être différents chaque jour.
Pour quels problèmes les gens viennent-ils vous voir ?
Surtout les personnes qui ne savent pas comment procéder ou qui sentent qu'il manque quelque chose. En réalité, ils ont tout, mais ils sont insatisfaits. Ceux qui veulent plus de la vie ! je leur apprends recommencer, authentique, pas de jeux.
Existe-t-il des similitudes et des différences entre les aides aux particuliers et les aides aux entreprises ?
Pas vraiment. J'aide toujours les personnes qui composent l'entreprise et l'entreprise n'a besoin que de correctifs cosmétiques.
Vous êtes un expert reconnu dans votre pays et à l'étranger, vous avez conseillé de nombreuses entreprises étrangères et nationales renommées sur la voie du succès. J'ai vu quelque part que vous agissiez comme un tampon des changements dans les entreprises, notamment familiales, qu'entendez-vous par là ?
Une entreprise familiale ne se transforme pas automatiquement en un système familial prospère. Chaque famille, comme chaque entreprise, est différente, avec des situations uniques et des facteurs de succès qui ne peuvent souvent pas être mesurés, et chaque génération doit comprendre comment prendre des décisions et communiquer efficacement avec les autres générations. J'utilise une stratégie globale pour aider les familles à communiquer, à prendre de meilleures décisions et à établir une relation de confiance.
Quelle devrait être la principale motivation pour trouver en nous la force de ne pas abandonner ?
Que tu veux vivre ! Imaginez que vous n'avez qu'une heure à vivre. Que diriez-vous d'autre à quelqu'un, que feriez-vous ? Et vous naîtrez avec un sens de la vie. Vous devez décider de vivre et vous trouverez vous-même toutes les possibilités de survivre.
Pourquoi conseilleriez-vous le livre Nous réussissons, nous sommes heureux à quelqu'un qui a besoin d'être guidé parce qu'il ne trouve pas le bon chemin dans la vie ?
La plupart des gens sont trop pressés et ne voient pas l'essence de qui ils sont, où ils vont et tous leurs trésors. Par conséquent, le livre convient à tous ceux qui veulent se calmer, ralentir, afin de pouvoir voir le monde réel. Parce que ce que nous regardons à une vitesse plus élevée est une autre réalité. C'est aussi ce dont parle E=mc2... on augmente tout avec la vitesse et si on est de mauvaise humeur, si on n'a pas d'objectifs clairs... alors on ne fera qu'augmenter tout ça.
Où puisez-vous votre motivation et votre inspiration ?
Juste de ma vie personnelle, des contacts quotidiens, des interactions... Mais parce que je cherche essentiellement une solution pour moi-même, parce que je ne veux pas vivre dans un monde à moitié joué, je veux toujours faire avancer les choses. .. et puis je m'en rends compte en l'écrivant. Et ce sous-produit qui est le mien est une solution pour les autres.
Vous avez lancé sur le marché des produits de motivation, qui nous rappellent dans les moments de faiblesse que nous pouvons faire plus que nous ne le pensons. Est-ce si simple d'augmenter sa confiance en soi ?
Tout dépend dans quelle phase on est ! Les choses sont vraiment très simples, comme la nature elle-même. Cependant, plus que ne le fera rappels, il y aura plus de chances de se réveiller.
Qui est Milan Krajnc quand les lumières s'éteignent et qu'il reste seul ?
Le même que vous le voyez maintenant. Pas de secrets, communication claire. Je suis content de moi exactement comme je suis.
Il a écrit plus livres dans le domaine du leadership, de la croissance personnelle et de la psychologie des relations, ainsi que des articles professionnels et scientifiques.
