Les secrets des 18 personnes les plus performantes ? Avouons-le, nous avons tous cette petite voix intérieure qui nous pousse à vouloir plaire. On acquiesce aux opinions avec lesquelles on est en désaccord, on rit aux blagues nulles et on se gave de choses pour donner l'illusion d'être bien. Mais la vérité est dure : être aimé ne vous vaudra ni l'augmentation dont vous rêvez, ni le silence qui règne dans une salle de réunion. Si vous voulez être pris au sérieux, il est temps d'arrêter de chercher la validation des autres. Il est temps de changer de stratégie.
Si vous voulez être respecté, admiré et surtout, pris au sérieux, vous devez vous imprégner d'une vérité simple : vos actions sont la seule monnaie qui compte vraiment sur le marché du succès. Des années passées à côtoyer les entrepreneurs les plus influents du monde et une expérience concrète dans la création d'entreprises valant des millions de dollars m'ont révélé le fossé immense qui sépare ceux qui passent inaperçus de ceux qui tirent les ficelles. Secrets 1 % les plus réussis Il ne s'agit pas de charisme inné ou de capacité à s'exprimer avec aisance, mais de décisions stratégiques, souvent difficiles. Voici cinq méthodes clés :Comment faire taire les sceptiques une fois pour toutes et vous assurer une place de choix, non pas en simple observateur, mais en tant que figure d'autorité incontournable ? Préparez-vous, la leçon va commencer.
Respect contre sympathie : l'éternel dilemme
Avant toute chose, il nous faut clarifier une question fondamentale qui vous freine probablement depuis le lycée. Préférez-vous qu'on vous complimente et qu'on vous dise combien vous êtes gentil, ou préférez-vous qu'on vous écoute attentivement ? Choisir d'être apprécié implique forcément des compromis.
Si vous avez la fâcheuse tendance à vouloir plaire à tout le monde, vous êtes en danger. Lorsque plaire aux autres devient votre principal objectif, vous commencez à perdre votre identité. Vous fréquentez des gens avec qui vous ne vous entendez pas vraiment, et vous gardez le silence sur les comportements qui vous dérangent pour ne pas gâcher l'ambiance. Le pire, c'est que vous perdez le respect de vous-même. La première personne qui doit vous respecter, c'est vous-même. Si vous vous surprenez à fréquenter des gens juste pour ne pas passer pour un original – repensez à vos années d'université où vous insistiez pour faire la fête alors que vous auriez préféré vous concentrer sur votre avenir – il est temps de revoir vos priorités. Le respect exige des principes, l'appréciation se limite à une certaine souplesse.
La constance engendre la confiance – Les secrets des personnes les plus performantes (1 %)
Nous connaissons tous ce scénario : en janvier, nous achetons les plus beaux vêtements de sportOn s'inscrit à une salle de sport, avec l'impression d'avoir repris sa vie en main. Deux semaines plus tard ? Les vêtements traînent au fond du placard et on est affalé sur le canapé. Le problème n'est pas le manque de temps, mais le message que l'on s'envoie à soi-même et au monde.
La constance est le fondement de la confiance en soi. Quand on tient ses promesses, on forge sa réputation. Cela vaut aussi bien pour sa séance de sport matinale que pour ses échéances professionnelles importantes. On vous observe. On sait qui « oublie » systématiquement de rappeler et qui est toujours ponctuel. Si vous n'êtes pas fiable, on vous ignorera tout simplement dans le monde des affaires. Personne n'a le temps d'attendre quelqu'un qui n'est fiable que par beau temps. Gagnez le respect en excellant de façon constante dans votre travail. Cela peut paraître banal, mais dans un monde chaotique, la fiabilité est le nouveau charisme.
Établir et protéger ses limites – Les secrets des personnes les plus performantes de 1%
C'est là que la plupart des gens échouent au test de maturité. Fixer des limites, c'est une chose – écrire sur un bout de papier ce qu'on ne tolère pas peut être libérateur. Mais faire respecter ces limites ? C'est là que le bât blesse.
Demande toi: Quelles sont vos limites absolues ? Quels comportements ne tolérerez-vous pas de la part de vos amis, collègues ou partenaire ? Dressez-en la liste. Et ensuite – étape cruciale – regardez-vous dans le miroir et demandez-vous si vous-même correspondez aux critères des personnes que vous souhaitez attirer dans votre vie. Si vous voulez côtoyer des gens qui réussissentVous qui êtes des personnes motivées et intègres, vous ne pouvez pas vous permettre d'être indécis quant à votre avenir ni paresseux quant à vos objectifs.
Quand quelqu'un franchit vos limites, il faut être prêt à l'éloigner de votre vie. Cela peut paraître radical. Il peut s'agir d'un membre de la famille, d'un vieil ami ou d'un collègue de longue date qui ne vous prend pas au sérieux. Mais l'expérience montre que se débarrasser des personnes qui ne vous respectent pas n'empire pas votre vie. Au contraire, elle devient plus sereine et plus agréable. N'ayez pas peur de faire le ménage ; l'espace que vous créerez en vous éloignant des personnes toxiques sera rapidement occupé par des personnes qui vous apprécieront.
Devenez un maître dans votre domaine – Les secrets du 1 % le plus performant
Le moyen le plus rapide d'obtenir le respect n'est pas celui-ci.Ce n'est pas parce que vous êtes sympathique ou que vous avez un style vestimentaire impeccable que l'on vous respecte. L'excellence réside dans un domaine précis. Ce sont les résultats qui font taire les critiques. Si vous êtes simplement moyen en tout, pourquoi quelqu'un vous respecterait-il particulièrement ? Parce que vous êtes une « bonne personne » ? C'est bien beau, mais dans une carrière, ce sont les compétences qui comptent.
N'essayez pas d'être bon en tout à la fois.C'est la recette de la médiocrité. Choisissez une chose, une compétence, et perfectionnez-la pendant les dix-huit prochains mois. Faites en sorte que vos résultats soient si évidents que personne ne puisse les nier. Dès votre arrivée dans un projet, la performance doit s'améliorer. Si l'environnement reste le même, voire se détériore, alors il y a un problème. Soyez celui ou celle qui apporte des solutions, des statistiques et des résultats concrets. Lorsque vos chiffres attestent de votre valeur, vous n'avez pas besoin de clamer haut et fort votre importance. Vos réalisations parlent d'elles-mêmes.
Les actes valent mieux que les mots – Les secrets des 1% personnes les plus prospères
Au final, vous pouvez avoir les meilleures relations publiques, le profil le plus soigné sur les réseaux sociaux et l'apparence la plus éloquenteMais vos actes finiront toujours par révéler la vérité. On ne vous respectera peut-être pas immédiatement. On dira peut-être que vous avez eu de la chance. On vous jugera peut-être comme quelqu'un qui a bénéficié d'un cadeau.
Ne vous laissez pas perturber. Leur manque de respect n'est pas votre problème.Votre problème survient uniquement lorsque vous ne vous respectez pas suffisamment pour persévérer malgré les critiques. Ne vous servez pas du manque de respect des autres comme excuse pour abandonner. Laissez tomber les histoires, concentrez-vous et mettez-vous au travail. Faites vos preuves au fil du temps. Le respect n'est pas un sprint, c'est un marathon. Ceux qui persévèrent finissent par être reconnus, même par ceux qui en doutaient au départ.
