Noël et le Nouvel An approchent, et avec eux aussi une série de groupes de travail. La consommation excessive d'alcool, les situations inappropriées avec les collègues et les supérieurs sont souvent la raison pour laquelle de nombreuses personnes n'osent pas regarder leurs collègues dans les yeux le lendemain de la fête.
Bien qu'en théorie, cela devrait être un moment de plaisir et de détente, "s'amuser trop" à cause des boissons gratuites peut conduire à une situation embarrassante qui peut nuire à la réputation de votre entreprise. Courts nuptiales inappropriées, consommation excessive d'alcool, bagarres et dommages matériels sur les lieux - ce ne sont là que quelques-unes des situations qui peuvent survenir et qui ne sont pas examinées avec l'approbation de la direction.
Flirter avec des collègues, baisers et affaires
En supposant que vous soyez tous les deux célibataires, le flirt n'est pas si controversé. Cela devient controversé si les deux ont des partenaires. Faire cela sur le lieu de travail peut sérieusement nuire à votre visionnage, quel que soit le lieu de travail dans lequel vous vous trouvez. Si vous voulez entretenir votre réputation, il est préférable de faire très attention à la quantité d'alcool que vous buvez, afin de ne pas finir par vous saouler avec vos collègues le soir.
Si vous vous trouvez dans une situation affaires de bureau illégales, je vous suggère fortement de demander aux collègues qui sont au courant de l'incident de retenir cette information et de demander à l'autre personne impliquée de le faire. Essayez d'atténuer les commérages par tous les moyens et essayez d'éviter toute conversation à ce sujet. Si des gens vous ont vu, essayez d'être honnête avec eux, mais avancez rapidement et pensez à quel point vous vous sentirez à l'aise au bureau à long terme.
Vous dites quelque chose d'inapproprié
Alcool délie la langue, et dans cet état il peut couper comme un rasoir et mettre tout le monde dans une situation inconfortable. Surtout lors d'une fête d'entreprise, où vous pouvez dire beaucoup de choses indésirables. Les tensions en milieu de travail ou les opinions sur différentes personnes ou situations viennent souvent au premier plan. Les commentaires inappropriés sont très fréquents lors des fêtes de Noël des entreprises.
Il peut s'agir de faire des déclarations douteuses sur l'apparence de quelqu'un, d'exprimer des opinions sur le rendement au travail d'un collègue ou de faire des commentaires sur des sujets sensibles tels que les préférences sexuelles ou des commentaires de nature sexuelle, qui étaient le plus souvent non sollicités et inappropriés.
Les experts en relations vous conseillent de vous préparer consciemment pour la fête, en particulier les sujets et les personnes à éviter, afin que de tels conflits potentiels ne surviennent pas. Si tu dis quelque chose que tu regrettes et que des rumeurs commencent à circuler dans le bureau, le meilleur conseil pour restaurer votre réputation est d'être honnête et de résoudre le problème. Admettez que vous avez fait une erreur et présentez des excuses sincères aux personnes concernées.
Destruction de biens
Des comportements inappropriés, des grossièretés envers le personnel et des dommages à la propriété d'autrui peuvent survenir lors des réunions de travail. Une entreprise peut devenir publique après avoir causé des problèmes.
La meilleure façon d'essayer de sauver votre réputation est d'assumer personnellement le coût de la réparation des dommages causés à l'espace loué, ou si vous avez été grossier ou agressif envers quelqu'un dans l'espace, assurez-vous que vos collègues vous connaissent.
Facturation physique avec des collègues
Malheureusement, beaucoup de gens finissent en état d'ébriété assez agressif et ce problème conduit très souvent à l'activation des ressources humaines, en particulier lorsque la haute direction est impliquée, et ce n'est vraiment pas quelque chose que l'on attendrait de quelqu'un en position de leadership. Les entreprises ne veulent pas que leur réputation soit ruinée par des employés violents.
Si vous vous trouvez dans cette situation, je vous conseille de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour résoudre vous-même le problème avant que les RH ne vous appellent.
Photos inappropriées
À la fin de la journée, vous devez vous demander si je veux vraiment me saouler lors d'un événement professionnel ? Vaut-il la peine qu'il peut causer et qu'il causera probablement? Vous et l'entreprise pouvez être présentés sous un mauvais jour en raison de photos ou de vidéos inappropriées ou portant un jugement.
Comment protéger votre réputation à l'avance?
Un nombre considérable entreprises essaie de prendre des mesures prédéterminées pour prévenir un comportement inapproprié des employés lors de la fête de Noël. Le conseil serait que la direction de l'entreprise envoie un message clair à tous les employés sur le comportement professionnel attendu. Si vous le jugez nécessaire, vous pouvez appliquer une règle interdisant l'utilisation de téléphones portables pendant la fête ou la publication de tout contenu sur Internet à partir de la fête.
Les meilleurs conseils pour les employés est de se demander sérieusement si quelques heures de consommation excessive d'alcool lors d'une fête de Noël et un éventuel mauvais comportement valent le regret et les dommages à long terme pour votre réputation ? Pensez également à ce que vous écrivez dans les discussions de groupe ou publiez sur votre profil depuis la fête de Noël. Ces données peuvent vous nuire à l'avenir.
