Mnogi ljudi ne mogu si priuštiti školovanje, ne usuđuju se zasnovati obitelj zbog brige o djeci ili nemaju sredstava za godišnji odmor. Zato postoje tvrtke koje vam mogu pokriti te troškove. Zvuči nevjerojatno, ali takva 'čuda' postoje.
Puno ljudi nisu zadovoljni radnim uvjetima na svom radnom mjestu. Opća pravila među ljudima nezadovoljstvo radom, koje izvode. Razlozi za to variraju od pojedinac pojedincu. Sa sigurnošću možemo samo reći da je svaki posao sastavljen od dobrih i loših osobina. Ovih pet tvrtki svakako mogu biti nadopunjuje politiku financiranja pojedinih životnih troškova zaposlenika.
U KUTIJAMA: VJENČANJE
Glavni izvršni direktor pokriva troškove vjenčanja zaposlenicima do 20 000 američkih dolara (preračunato 17.000 eura). Ovime želi pomoći prikrivanju financijski izdaci za najvažniji trenutak u životu. Također su u potpunosti financirani školarine djece zaposlenika.
MICROSOFT: ZDRAVSTVO
Tvrtka je dio programa Ostati u formi, koji potiče zaposlenike da brinuti o svom zdravlju. 800 američkih dolara (preračunato u 700 eura) namijenjena fitnessu, ali ta sredstva možete koristiti i za neka druga stvar.
STARBUCKS: ŠKOLARNA
U suradnji s Državno sveučilište Arizone Starbucks pokriva troškove obrazovanja za sve zaposlenici, koji žele steći diploma. Internetsko sveučilište ima izbor od 80 različitih dodiplomskih programa, a zaposlenici također imaju pristup predani timovi trenera i savjetnika te 24-satno mentorstvo.
AIRBNB: ODMORI
Svatko tko stvarno želi putovati trebao bi uzeti u obzir Airbnb ponuda, naime pruža 2.000 američkih dolara (preračunato u 1.700 eura) godišnje za pokrivanje smještaja za zaposlenike bilo gdje u svijetu.
NETFLIX: RODILJNI DOPUST
Netflix zaposlenicima omogućuje slobodnu godinu nakon rođenja djeteta Rodiljni i očinski dopust od 12 mjeseci s ciljem pomoći majkama i očevima da se lakše vrate u radnu sredinu. To znači da možete sami biti roditelj planiraju i prilagođavaju raspored koji će u najvećoj mogućoj mjeri biti usklađen s bebinim potrebama.
