Ljudi koji svoju plaću zarađuju na temelju obavljenog posla obično žele završiti svoje zadatke u što kraćem vremenu. Pa zašto je potrebno posjećivati radno mjesto 5 dana u tjednu?
Stručnjaci iz Sveučilište u Oxfordu, koji se bave produktivnošću, došli su do zanimljivog zaključka. Uvjereni su da su zaposlenici koji rade 4 dana u tjednu, sretniji i učinkovitije poput svojih kolega sa 5-dnevni radni dan.
Tijekom istraživanja uzeti su pod lupu 5000 radnici u u BT call centar. Nakon svakog tjedna ocjenjivali su svoju razinu sreće i produktivnosti. Učinili su to u 4 radna dana veći broj poziva, a ujedno i njihov odnos prema poslu pozitivniji. Također se povećao zadovoljstvo svojih kupaca, što se odrazilo na veću prodajni.
Istraživači vjeruju da je 5-dnevni radni dan ljudima ne dopušta pristojan odmor tijekom vikenda. Produljena pauza bi radnicima dala veću dozu energije. Moramo priznati da vjerojatno nema dovoljno vremena za odmor, pogotovo u slučaju subotnjeg tuluma.
Četverodnevni radni dan po svoj prilici nećemo dočekati u skoroj budućnosti. Bez obzira na to, vjerujemo da praktički nitko ne bi branio slobodni ponedjeljak.
Više informacija:
sbs.ox.ac.uk
