Radno mjesto - kako slatko, divno i prekrasno, ali u isto vrijeme tako OTROVNO mjesto.
Da, otrovno. i ne, ne govorimo o šefu - kad podvučemo crtu, ta vam osoba plaća za obavljeni posao i zapovijeda, tako da često morate puno jesti zarad korektnih odnosa i nesmetanog procesa rada. Riječ je o ljudima kojima radno mjesto može biti drugi dom u koji se rado vraćate ili sedmi krug pakla - g.pričajmo o kolegama.
Politika rada tvrtke u kojoj radite možete li motivira, da svoj posao obavljate bolje i učinkovitije. Ali ponekad može predstavljati PAKAO - Činjenica je da u modernim društvima radnici mnogo vremena provode izvan radnog mjesta, što ima razorne posljedice na njihov privatni život. Ali ako su međuljudski odnosi na poslu i dalje loši, tu je recept za katastrofu.
Zaposlenici su često zarobljeni u toksičnim odnosima koji negativno utječu na njihovo mentalno zdravlje i učinak na poslu. Mogu biti demotivirani do te mjere da napusti posao, jer se osjećaju bespomoćno. A najgore je što nitko ne može birati s kim će raditi i uvijek će biti netko superioran, a netko inferioran. Jedino što možete učiniti kada imate posla s otrovnim suradnicima jest učiniti što je više moguće smanjiti njihov utjecaj, koje imaju na vas i vaš rad.
Ovako se nosite s 5 najgorih tipova osobnosti na poslu:
Kolega koji...
… KLEVETE
Vjerojatno znate kakvi su to ljudi - šire glasine po društvu i jedino u čemu su dobri je da vas znaju klevetati iza leđa. Oni izvrću činjenice i iskrivljuju istinu o stvarima koje su ponekad čak i nevažne. Na taj način pokušavaju sakriti svoje nedostatke, a njihovi postupci proizlaze iz vlastite nesigurnosti. Najgore je što to utječe na vaš radni učinak jer se počinjete opterećivati stvarima koje niti nisu istinite ili nemaju nikakvu vrijednost.
SAVJET 1: Uvijek imajte na umu da je s takvim osobama nemoguće logično i razumno razgovarati. Najlakši način da se obračunate s klevetnikom je da mu izravno kažete da vam se ne sviđa jer širi laži ili pretjeruje. Ali! Pazite kako ćete mu to priopćiti jer bi se moglo dogoditi da to pretvori u novu trač.
SAVJET 2: Pazite da nikada ne sudjelujete u kleveti. Nemojte dijeliti informacije o svom privatnom životu.
SAVJET 3: Tako se ponašaju jer imaju bezbroj kompleksa, pa ne dopustite da vas njihove riječi dotaknu. Kontrolirajte svoje postupke umjesto da pokušavate promijeniti njihove.
… KTURATI DRUGE NA GREŠKE
U svakom poduzeću sigurno postoji barem jedna takva osoba koja stalno prebacuje krivnju na druge jer posao nije obavljen ili je obavljen loše. Čini se da jedva čekaju da se nešto loše dogodi kako bi mogli uprijeti prstom u krivca. Izvrsni su lažljivci, pa će druge uvjeriti da su u pravu, čak i ako nisu.
SAVJET 1: Priznajte koje ste pogreške napravili jer ćete se samo tako zaštititi od okrivljivanja za stvari koje niste učinili. Time ćete pokazati da ste zreli i da prihvaćate odgovornost.
SAVJET 2: Umjesto da sudjelujete u njihovoj igri okrivljavanja, usmjerite pažnju na stvarne činjenice.
SAVJET 3: Ne dopustite da vas osoba stjera u kut. Postavite granice. Usredotočite se na vlastitu sigurnost i pokažite joj da postoje granice koje nitko ne smije prijeći.
… ONA JE EMOCIONALNA OLUPINA
Drugim riječima, možete ih nazvati kraljevima i kraljicama drame. Uvijek djeluju emotivno i na stvari reagiraju krajnje neprofesionalno. Stalno traže pažnju jer misle da će tako zadovoljiti svoje emocionalne potrebe. Inače su zabavni, energični i imaju neku posebnu energiju. Ipak, bolje je držati se podalje od njih. Teško se na njih osloniti jer se brzo izgube.
SAVJET 1: Nemojte ih kritizirati čak i ako čine gluposti. Naglasite njihove pozitivne osobine koje vas čine sretnima.
SAVJET 2: Ako je potrebno, recite im kako njihove nagle promjene raspoloženja utječu na vas. Ostanite mirni jer će vjerojatno uslijediti još jedan emocionalni ispad.
SAVJET 3: Shvatite da nije vaš posao brinuti se o njihovim problemima. Usredotočite se na posao i smanjite njihov utjecaj na vas.
…. ON SE SAMO ŽALI
Ponašaju se kao žrtve i žale se u svakoj situaciji samo kako bi privukli pozornost. A njihovo gunđanje itekako može utjecati na vaš radni učinak. Često pokušavaju uvjeriti druge da s tvrtkom sve nije u redu, da nema budućnosti, da će propasti...
SAVJET 1: Budi strpljiv. Shvatite da se oni doista osjećaju kao žrtve, pa se vjerojatno ne ponašaju tako namjerno.
SAVJET 2: Usredotočite se na stvari koje su pozitivne. Pokažite im dobre osobine posla. Kad se opet počnu žaliti, pokopajte ih svađom da počnu shvaćati da svijet nije tako crn.
SAVJET 3: Budite suosjećajni, ali nemojte nasjedati na njihove gluposti. Stvorite granice dok razgovarate s njima. Izbjegavajte ih ako možete.
… NARCIS
Ovo je vjerojatno najopasniji tip osobnosti s kojim se možete susresti na poslu. Oni su egomanijaci koji pokazuju znakove poremećaja osobnosti. Nedostaje im empatije: traže da im se dive i ponašaju se kao da su jedini krivi za sve. Arogantni su i većina ljudi u tvrtki ih teško podnosi. Uvjereni su da su izuzetni radnici, čak i ako to nisu.
SAVJET 1: Iako je laskanje izvrstan način za jačanje njihovog ega, radije biste ih samo poštovali. To će vam olakšati stvari, pogotovo ako su na višoj poziciji od vas.
SAVJET 2: Ako im se suprotstavite, možete očekivati da će vas napasti i početi kritizirati.
SAVJET 3: Imajte na umu da nikada ne smijete dopustiti da dođete u situaciju da vas mogu početi kritizirati.
