あなたは人生の大部分を仕事に費やします。しかし、その職場が有害になったらどうなるでしょうか?有害な職場環境は精神的および肉体的な健康に悪影響を及ぼし、疲労感やストレスを感じ、やる気を失わせる可能性があります。
仕事
行われた仕事に基づいて給与を得る人々は、通常、できるだけ短い時間でタスクを完了したいと考えます。では、なぜ週5日も職場に行く必要があるのでしょうか?
デジタル遊牧民とは、楽園のビーチやナミビアのエトーシャのサファリにいても仕事ができる人のことです。
Se težko skoncentrirate, ko se poleg vas nekdo pogovarja po telefonu, ko mimo pisarne tulijo sirene? Ste spodobno odklopiti dogajanje okoli sebe in se 100-odstotno osredotočiti na svojo nalogo ali vašo koncentracijo zmoti vsaka malenkost? Preverite, kako dobro se znate skoncentrirati na nalogo.
休暇の時期を知らせてくれるのはカレンダーだけではありません。私たちの行動や体からもそれがわかります。今日は休暇をとる必要があることを示す 5 つの微妙な兆候をご紹介します。
Skoraj vsakemu podjetju poleti, ko narastejo temperature, pade produktivnost. Zakaj je temu tako bomo razložili v nadaljevanju, prav tako, kako se s situacijo spopasti na delovnemu mestu. Eden od vzrokov za padec je, da si skoraj 51 odstotkov zaposlenih odmeri več časa za kosilo kot običajno. In kako odpraviti takšne ''odlive'' produktivnosti? Fleksibilen delovni čas, delo na daljavo ali kulinarični posladek na delovnem mestu.
履歴書を書くときはたくさんのことに注意しなければならないので、すぐに忘れてしまうこともあるでしょう。雇用主が私たちに対して良い意見を持たない理由は、ささいな事柄に隠されています。
Microsoft はパイロット プロジェクトで、週 4 日勤務の方が大幅に効率が良いことを発見しました。これは金曜日の休日導入を検討しているすべての企業にとって大きな節目となる。
あなたやあなたの愛する人は、ある時点で仕事で燃え尽きてしまい、落ち込んで疲れ果て、立ち直るのが非常に困難になったことがある可能性が高いです。シカゴ大学で行われた新しい研究によると、これは2人に1人に起こるそうです。
Pred nekaj leti je bila sposobnost večopravilnosti zelo hvaljena in cenjena. A z razvojem nevroznanosti se je mit o večopravilnosti nenadoma podrl. Ideja, da je tisti, ki lahko naenkrat opravlja več nalog, tudi zelo učinkovit, se je izkazala za zgrešeno.
あなたは優秀な社員ですか?優秀な社員はたくさんいますが、あまり自分を誇示したり自慢したくない人が多いです。そして、大勢の従業員の中で、そのような従業員は、アリのように勤勉であっても、すぐに道に迷い、完全に見えなくなる可能性があります。もちろん、傲慢さや傲慢さは成功への正しい道ではありませんが、それでも同僚、自分自身、上司に自分には価値があることを示す必要があります。しかし、自分の立ち位置をどうやって知ることができるのでしょうか?あなたが優秀な従業員であることを示す 8 つの兆候を見つけるのに役立ちます。
昼より夜のほうが好きですか?夜、ベッドに横になって楽しく何かをしているときに、最高のアイデアが思い浮かびますか?もしそうなら、あなたは夜型人間かもしれません!