거의 모든 회사는 기온이 상승하는 여름에 생산성 저하를 경험합니다. 아래에서 그 이유와 직장 상황에 대처하는 방법을 설명하겠습니다. 감소한 이유 중 하나는 거의 51%의 직원이 평소보다 점심 시간을 더 많이 사용하기 때문입니다. 그리고 그러한 생산성 저하를 제거하는 방법은 무엇입니까? 유연한 근무 시간, 재택근무 또는 직장 내 요리 제공.
일하다
노동 시장의 역학은 최근 몇 년 동안 변화하고 있습니다. 코로나 바이러스의 출현으로 재택 근무 추세는 계속 증가할 것입니다. 미래에 많은 사람들이 정규직을 찾지 못할 것이기 때문에 그들은 프리랜서 형태의 일을 결정할 것이며, 이는 사업 협력과 새로운 경력 창출을 위한 많은 새로운 가능성을 열어줍니다. 홈 오피스에서 이러한 형태의 작업을 수행하는 경우가 많으며 이는 홈 환경과 지속적으로 접촉하고 있음을 의미합니다. 이로 인해 개인 시간과 업무 시간 사이에 올바른 경계를 설정할 수 없는 경우가 많습니다. 그러나 몇 가지 팁만 있으면 할 수 있습니다. 의지력과 추진력이 필요합니다.
최근에 새 직장에 대한 면접을 여러 번 받았지만 성공적으로 끝난 적이 없습니까? 여전히 실패의 원인이 어디에 있는지 모른다면 저희가 알 수도 있습니다.
끊임없는 주의 산만함과 계속해서 증가하는 주의력 요구로 인해 집중하는 능력은 귀중한 필수품이 되었습니다. 업무 과제를 완료하는 데 어려움을 겪고 있거나, 효과적으로 공부하거나, 바쁜 생활에서 단순히 평화를 찾는 데 어려움을 겪고 있다면, 한 번에 하나의 작업에 집중하는 능력은 중요합니다. 이 글에서는 전문가의 도움을 받아 집중력 향상에 도움이 될 수 있는 9가지 전략을 제시합니다.
직장에서는 직원들이 위기감을 느끼고 소외감을 느끼며 업무 의욕을 잃는 경우가 흔합니다. 직장에서의 새로운 하루를 자주 두려워한다면, 지금이 경력에 대한 열정을 다시 불러일으킬 때일 수 있습니다. 다음은 업무에서 다시 기쁨과 만족을 찾는 데 도움이 될 수 있는 간단하지만 효과적인 6가지 전략입니다.
만약 회사가 월급을 매달 은행계좌로 이체했는데, 당신은 출근도 하지 않았다면 자신을 변호하겠습니까?
휴가 시간을 알려주는 것은 달력만이 아닙니다. 우리의 행동과 신체도 이를 말해줄 수 있습니다. 오늘 휴가를 보내야 한다는 5가지 미묘한 신호가 있습니다.
매일 쌓여가는 업무, 피할 수 없는 목표, 끝없는 할 일 목록에 직면하면서 질문이 생깁니다. 실제로 우리가 가장 생산적인 요일이 언제일까요? 작업 습관과 효율성을 조사하면 매일 일관된 생산성을 유지할 수 없는 이유를 명확히 하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 기사에서는 일주일 동안 우리의 효율성이 어떻게 변하는지, 그리고 시간을 최대한 활용하기 위해 무엇을 할 수 있는지 알려드립니다.
직장에서 (더욱) 효율적이고 성공하고 싶나요? 그렇다면 많은 베스트셀러 책의 저자인 Laura Vanderkam의 근무 시간 활용에 대한 조언을 들어보세요.
세계가 근로자와 사회에 대한 기여를 인정하는 날인 노동절을 기념할 준비를 하면서 대부분의 국가에서는 근로자에게 하루를 쉬는 것으로 충분하다고 생각합니다. 그러니 노동법, 노동자의 권리, 노동계급의 성취를 위해 하루를 바치자. 그러나 슬로베니아는 노동절을 하루가 아닌 이틀 쉬는 것으로 기념함으로써 이 짧은 24시간의 휴식을 조롱하는 독특한 것 같습니다. 그리고 세상에 단 하나.
디지털 노마드는 파라다이스 해변이나 나미비아 에토샤의 사파리에서도 자신의 일을 할 수 있는 사람입니다.