Uit een onderzoek uit 1998 bleek dat eerdere werkervaring eigenlijk een van de zwakste voorspellers is van succes op de baan. Dus waarom is het nog steeds de belangrijkste tool waarop we vertrouwen bij het werven? Wat innovatieve bedrijven zoals Tesla, Accenture, LinkedIn en anderen gebruiken bij werving, zijn agressief innovatieve praktijken, en het cv speelt daar geen rol in.
