Er zijn al veel gesprekken geweest, zowel serieuze als iets mindere, over de rechtvaardiging van afwezig zijn van het werk vanwege een "chick break". Elke kant heeft zijn eigen argumenten en voorlopig wordt de situatie in de samenleving nog steeds als ‘status quo’ bestempeld. Bedrijven bepalen zelf welk beleid zij voeren op het gebied van rookpauzes. We zullen u een nogal interessant idee presenteren.
