De Korn Ferry Hay Group voerde een uitgebreid onderzoek uit waarin mannen en vrouwen werden vergeleken op het gebied van emotionele intelligentie en hoe dit laatste bijdraagt aan succesvol leiderschap. De belangrijkste bevindingen zijn dat vrouwen op elf van de twaalf competenties beter presteerden dan mannen. Het gebied waar de meeste mannen beter presteerden dan vrouwen, is op het gebied van emotionele zelfbeheersing.
En wat kunnen zulke mensen voor ons doen? bevindingen over de emotionele intelligentie van vrouwen en mannen inspraak? Dat vrouwen ook beter toegerust zijn om met mensen te werken vanwege hun meer ontwikkelde emotionele intelligentie? En als we verder graven, is dat de reden waarom vrouwen dat ook doen beter in leidinggevende posities? Hier bestaat uiteraard geen eenduidig antwoord op.
LEES VERDER: Hoe om te gaan met een psychopathische baas?
Hoewel dergelijk onderzoek welsprekend is en ons kan dienen als instrument voor het corrigeren van verschillende sociale mechanismen en systemen, is hun doel op geen enkele manier het bereiken van (een nog grotere) de kloof tussen mannen en vrouwen. Bovendien hebben onderzoeksmethoden en statistieken hun grenzen, waarmee rekening moet worden gehouden bij de toepassing ervan op de feitelijke, veel complexere realiteit. Dat is onderzoek Korn Ferry Hooi zeker heeft laten zien, is het volgende: een werkelijk succesvolle leider is iemand die deze in de organisatie weet te gebruiken emotionele en sociale intelligentie, ongeacht geslacht.
