Ooit gehoord van een grijze aura? Hoe zijn zulke mensen? Hoe herken je ze?
Aura is de energie die ons omringt en kan verschillende kleuren hebben, afhankelijk van onze stemming, omstandigheden, innerlijke toestand, karakter. Elke kleur van de aura wordt geassocieerd met bepaalde persoonlijkheidskenmerken.
De grijze aura wordt vooral bezeten door getalenteerde mensen, mensen met bijzondere gaven, intuïtie en creativiteit.
Je herkent ze als empaten, ze hebben een rijke intuïtie, zijn gevoelig, maken gemakkelijk contact met andere mensen. Ze weten hoe ze hulp moeten vragen en accepteren, en ze hebben ook het vermogen om mededogen bij mensen op te wekken. Ze handelen meestal instinctief.
Een van hun zwakke punten is in de comfortzone blijven vanwege hun gevoeligheid. Het is mogelijk dat ze bang zijn om een stap voorwaarts te zetten om niet het hoofd te bieden aan plotselinge veranderingen.
Op het gebied van liefde kunnen ze inzichtelijk zijn, zelfs bij het kiezen van vrienden evalueren ze zorgvuldig de mensen waarmee ze verbonden zijn. Ze zijn vatbaar voor uitbarstingen van pessimisme, wangedrag en kunnen van nature vatbaar zijn voor slechte gewoonten.
In liefdesrelaties wacht hen geluk als ze toegewijd zijn. Maar ze kunnen ook giftig zijn, vatbaar voor negatieve houdingen en plotselinge onderbrekingen. Als vrienden zijn degenen met een grijze uitstraling loyaal en ondersteunen ze de mensen om hen heen.
Langdurige romantische relaties met mensen met een grijze uitstraling kunnen geweldig zijn, maar ze zijn erg moeilijk stabiel te houden. Een van hun sterke punten in een relatie is dat ze geen beslissingen nemen zonder hun partner te raadplegen. Ze kijken verder dan hun mogelijkheden.
Hun leven is traag en gestaag en ze hebben weinig zin om spanning of lust na te jagen. Hierdoor kunnen ze als partners een beetje eentonig zijn. Ze eisen eerlijkheid, integriteit en loyaliteit.
Als het om carrières gaat, zullen ze ongetwijfeld hard werken, want alles wat minder is dan het volledig benutten van hun capaciteiten zou tijdverspilling zijn. Ze hebben hoge ambities en ze steken hun kennis en ervaring niet onder stoelen of banken, ze geven die graag door aan anderen. De materiële kant van het werk is voor hen niet zo belangrijk, het is belangrijk dat ze plezier hebben in alles wat ze doen. Het zijn uitstekende leiders die verdienste belonen en weten hoe ze werk moeten motiveren.
Ze zijn eerlijk en stellen zichzelf nooit in een verkeerd daglicht. Ze drukken een stempel op ieders leven. Als je een goede band met ze opbouwt, zijn ze het waard om in het leven te blijven.
