Bewezen: mensen met tatoeages hebben meer kans op een baan

Tegenwoordig zijn tatoeages heel gewoon, omdat we ze op elke hoek kunnen zien. Wat 47 %-millennials het heeft op zijn lichaam minstens één dief. Discriminatie van mensen met tatoeages was tot voor kort zeer relevant, maar de situatie is aan het veranderen, omdat tatoeages nu zelfs nuttig zijn op de werkplek.

In een van Recent onderzoek ze ontdekten dat veroordelingen van werkgevers vanwege tatoeages niet meer bestaan. Integendeel, het bleek dat dit wel zo moest zijn mannen krijgen zelfs eerder een baan als ze getatoeëerd zijn. Er werd ook vastgesteld dat er geen verschil in beloning was tussen degenen met en degenen zonder tatoeages.

De afgelopen jaren is de kijk van het publiek op tatoeages aanzienlijk veranderd. Vooral vanwege het grote aantal jonge mensen dat voor hen heeft gekozen. Hoewel dit probleem nog steeds bestaat, vooral bij mensen die zeer zwaar getatoeëerd zijn, valt dat wel op in de zakenwereld is de tolerantie voor tatoeages tegenwoordig veel hoger, of worden ze zelfs gewaardeerd.

Een andere factor voor een dergelijke perceptie van tatoeages is die van vandaag veel millennials net in hun hogere jaren, dus beslissen ze wie ze inhuren. Degenen die tegenwoordig in veel bedrijven leiding geven, hebben een veel opener kijk op de wereld en zijn minder conventioneel dan hun voorgangers.

Het is ook in de wereld veel bekende en succesvolle mensen, die tatoeages hebben, dus dit wordt of is al iets heel normaals en gelijkmatigs geworden aantrekkelijk. De wereld wordt dus minder veroordelend als het gaat om bodypainting, waardoor iedereen gelijke kansen krijgt om promotie te maken of een baan te krijgen.