Zet je ego overboord en accepteer het feit dat veel mensen veel meer weten dan jij. De goede kant hiervan is dat je er je voordeel mee kunt doen. Hoe? Tips volgen.
Het voorkomen van de implosie van een anderszins redelijk niveau van vertrouwen wanneer je omringd bent door slimmere mensen, is een moeilijke taak, zelfs als je je bewust bent van je eigen capaciteiten en sterke punten. Dus hoe herprogrammeer je jezelf naar een toestand waarin vreedzame, productieve samenwerking mogelijk is en hoe voorkom je een toestand waarin je je een verloren puppy voelt?
1. Ken je sterke punten!
Stel je voor hoe het zou zijn als een anderszins geweldige voetbalkeeper zou proberen beter te zijn dan Ronaldo? Uiteindelijk zou hij een hele slechte keeper zijn! Dus: wees je bewust van je capaciteitenvoordelen, kennis en ervaring en maak daar goed gebruik van! Vergeet alles wat je ‘niet’ bent en wees je bewust van wat en wie je bent!
En nog een geheim, dat niet zo geheim is: houd rekening met je eigen kennis en ervaring en ga voor het best mogelijke resultaat.
2. De domste vraag is de vraag die je niet stelt.
Als u omringd bent door mensen die u als echte experts beschouwt, gebruik dit dan in uw voordeel en hen vraag, vraag, vraag en als ze in de juiste stemming zijn, zul je in hen een onuitputtelijke bron van nuttige kennis ontdekken. Als je doet alsof je alles weet, raak je vroeg of laat in de war. Als je een vraag stelt je toont interesse en wil om te leren. En anderen vinden het goed, alsof ze je iets kunnen leren.
‘Als je niet vraagt, leer je niet. Het draait allemaal om communicatie." Korte, bondige en nauwkeurige woorden Doug Edwards, de eerste marketingdirecteur bij Google.
3. Luister!
Luister naar wat anderen zeggen en praat geen onzin om maar iets te zeggen, of erger nog, kom over als een betweter! Soms is het het beste om stil te zijn en gewoon te luisteren.
4. Neem de tijd!
Zelfs als je psychologie en persoonlijkheidspsychologie beheerst, duurt het (misschien jaren) voordat je opgaat in de rest van het team. Succes komt niet van de ene op de andere dag, het is een feit leerproces maar zoals we weten, levenslang. Er zal altijd iemand zijn die meer weet dan jij, dus je hebt altijd een excuus om een nieuwe vriendschap te sluiten.
5. Ontevreden? Stel je het alternatief voor!
Leo Polovets, werkzaam in bedrijven LinkedIn En Google, daagt je uit: "Stel je alternatieven voor!" Stel je voor dat je in een omgeving werkt waar er geen slimmere en capabelere mensen zijn dan jij. Stimulerend? Echt niet. Productief? Nog minder. Nogal eentonig en doelloos. Er valt niets te leren van mensen die minder weten, je kunt niet vooruitgaan en ontwikkelen. Vergeet niet: ook door betere en slimmere je wordt zelf beter en slimmer.
LEES VERDER: 12 geheimen uit de eerste hand over hoe succesvolle ontwerpers hun creativiteit behouden
6. Onthoud WAT je controleert.
IQ is ons gegeven en het is moeilijk om het te veranderen. Hoe dan ook, het is uiteindelijk maar een getal. Je zult nooit slimmer zijn dan alle anderen, maar je kunt wel het best voorbereid zijn en degene die het hardst werkt. Het is niet de stamboom die er toe doet. Werkethiek is belangrijk.
7. Lees alles en leer jezelf. Altijd en altijd.
Als u ruimdenkend bent en kennis heeft van verschillende onderwerpen, worden er meer deuren voor u geopend en krijgt u een groot aantal aanwijzingen voor gesprekken met mensen met verschillende profielen. Slimme mensen zijn ook slim omdat ze veel kennis hebben en meer weten dan alleen wat ze doen.
Je weet wie hij is Iggy? Geweldig, maak er kennis mee Virgina. Uiteindelijk betekent dit maar één ding: Lezen! Veel en gevarieerd.
8. Ga niet concurreren!
Een wedstrijd winnen met iemand die slimmer is dan jij kan alleen maar een Pyrrusoverwinning zijn. Accepteer het feit dat er slimmere mensen zijn, want... dat is gewoon een feit. En niet concurreren, want dat, ja je valt er gewoon uit slimmer moet niet het doel zijn.
