Kerstmis en Nieuwjaar naderen, en daarmee ook een reeks werkfeesten. Overmatig drankgebruik, ongepaste situaties met collega's en leidinggevenden zijn vaak de reden waarom veel mensen hun collega's de dag na het feest niet meer in de ogen durven kijken.
Hoewel het in theorie een tijd voor plezier en ontspanning zou moeten zijn, kan "te veel plezier hebben" door gratis drankjes leiden tot een gênante situatie die uw zakelijke reputatie kan schaden. Ongepaste verkering, overmatig drinken, ruzies en materiële schade op het terrein zijn slechts enkele van de situaties die zich kunnen voordoen en die door het management worden afgekeurd.
Flirten met collega's, kusjes en affaires
Ervan uitgaande dat jullie allebei vrijgezel zijn, is flirten niet zo controversieel. Het wordt controversieel als beide partners hebben. Als u dit op de werkplek doet, kan dit uw kijkgedrag ernstig schaden, ongeacht op welke werkplek u zich bevindt. Als je je reputatie hoog wilt houden, kun je het beste heel voorzichtig zijn met de hoeveelheid alcohol die je drinkt, zodat je 's avonds niet dronken wordt met je collega's.
Als je jezelf in een situatie bevindt illegale kantoorzaken, raad ik u sterk aan om de collega's die op de hoogte zijn van het incident te vragen deze informatie achter te houden en de andere betrokkene te vragen dit te doen. Probeer de roddels op alle mogelijke manieren te dempen en probeer elk gesprek erover te vermijden. Als mensen je hebben gezien, probeer dan eerlijk tegen ze te zijn, maar ga snel verder en bedenk hoe comfortabel je je op de lange termijn op kantoor zult voelen.
Je zegt iets ongepasts
Alcohol maakt de tong los, en in deze toestand kan het snijden als een scheermes en iedereen in een ongemakkelijke situatie brengen. Zeker op een bedrijfsfeest, waar je veel ongewenste dingen kunt zeggen. Spanningen op de werkvloer of meningen over verschillende mensen of situaties komen vaak naar voren. Ongepaste opmerkingen zijn heel gebruikelijk op zakelijke kerstfeesten.
Het kan gaan om het doen van dubieuze uitspraken over iemands uiterlijk, het uiten van meningen over de werkprestaties van een collega, of het maken van opmerkingen over gevoelige onderwerpen zoals seksuele voorkeuren of opmerkingen van seksuele aard, die meestal ongevraagd en ongepast waren.
Relatie-experts adviseren om je bewust voor te bereiden op het feest, vooral welke onderwerpen en mensen je moet vermijden, zodat dergelijke potentiële geschillen niet ontstaan. Als je iets zegt waar je spijt van hebt en geruchten de ronde doen op kantoor, is het beste advies om uw reputatie te herstellen eerlijk te zijn en het probleem op te lossen. Geef toe dat je een fout hebt gemaakt en bied je oprechte excuses aan aan de getroffenen.
Vernietiging van eigendom
Op bedrijfsfeesten kan ongepast gedrag, onbeschoftheid tegen personeel en schade aan eigendommen van anderen voorkomen. Een bedrijf kan publieke kennis worden nadat het problemen heeft veroorzaakt.
De beste manier om te proberen je reputatie te redden, is door persoonlijk de kosten van het repareren van de schade aan de gehuurde ruimte op je te nemen. Als je onbeleefd of agressief bent geweest tegen iemand in de ruimte, zorg er dan voor dat je collega's je kennen.
Fysieke facturatie met collega's
Helaas belanden veel mensen in een dronken toestand behoorlijk agressief en dit probleem leidt heel vaak tot de activering van human resources, vooral wanneer het senior management erbij betrokken is, en dit is echt niet iets dat je zou verwachten van iemand in een leidinggevende positie. Bedrijven willen niet dat hun reputatie wordt geruïneerd door gewelddadige werknemers.
Als u zich in deze situatie bevindt, raad ik u aan er alles aan te doen om het probleem zelf op te lossen voordat HR u belt.
Ongepaste foto's
Aan het einde van de dag moet je nadenken, wil ik echt zo dronken worden op een zakelijk evenement? Is het de moeite waard die het kan en hoogstwaarschijnlijk zal veroorzaken? Zowel u als het bedrijf kunnen in een slecht daglicht komen te staan door ongepaste of veroordelende foto's, video's.
Hoe uw reputatie op voorhand beschermen?
Een aanzienlijk aantal bedrijven probeert vooraf bepaalde maatregelen te nemen om ongewenst gedrag van medewerkers op het kerstfeest te voorkomen. Het advies zou zijn dat de bedrijfsleiding een duidelijke boodschap stuurt naar alle medewerkers over verwacht professioneel gedrag. Als u denkt dat het nodig is, kunt u een regel afdwingen die het gebruik van mobiele telefoons tijdens het feest of het plaatsen van inhoud op internet van het feest verbiedt.
Het beste advies voor werknemers is om serieus te overwegen of een paar uur overmatig drinken op een kerstfeest en mogelijk slecht gedrag de spijt en langdurige schade aan uw reputatie waard is? Denk ook na over wat je in groepschats schrijft of op je profiel plaatst van het kerstfeest. Dergelijke gegevens kunnen u in de toekomst schade berokkenen.
